Chef d'équipe espaces verts et biodiversité (h/f) - La Garenne-Colombes
Référence : O092260424001358
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Garenne-Colombes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoindre la Ville, c’est participer activement à la création et à l’entretien d’espaces verts de qualité, pensés pour les habitants et respectueux de la biodiversité.
Rattaché au Responsable Espaces verts & biodiversité, vous assurez l’encadrement d’une équipe de 8 agents et participez activement à l’entretien et à la valorisation des espaces verts communaux dans une logique de gestion écologique.
Missions principales :
Encadrement et organisation (environ 20%)
- Encadrer, animer et organiser le travail d’une équipe de 8 agents
- Planifier les interventions en fonction des saisons et des contraintes climatiques
- Assurer le suivi des plannings et de l’activité
- Participer au suivi des agents (organisation du travail, EPI…)
- Assurer le reporting d’activité (tableaux de suivi sous Excel, bilan annualisé)
- Suivre les relations fournisseurs (livraisons, commandes)
- Veiller au bon état du matériel, en lien avec le responsable du garage
- Garantir la continuité du service en coordonnant l’activité avec l’adjoint en votre absence
Interventions terrain (environ 80%)
- Participer activement aux travaux d’entretien et d’aménagement
- Encadrer l’équipe sur le terrain et garantir la qualité des prestations
- Assurer le fleurissement saisonnier de la commune
- Participer aux décorations événementielles (notamment fêtes de fin d’année)
- Intervenir en appui lors d’événements climatiques (neige, intempéries…)
- Planifier et suivre les systèmes d’irrigation (sol et aérien), y compris automatisés
- Mettre en œuvre des pratiques de gestion écologique favorables à la biodiversité
Profil recherché
Compétences techniques :
- Maîtrise de l’entretien des espaces verts et des techniques paysagères
- Connaissance approfondie des végétaux horticoles et de la flore locale
- Sensibilité à la gestion écologique et à la biodiversité en milieu urbain
- Connaissances des espèces à enjeux (chenilles processionnaires, frelons asiatiques…)
- Notions en parasitologie végétale appréciées
- Maîtrise des tailles raisonnées (dont taille trigemme)
- Connaissances en irrigation (automatisée appréciée)
- Notions en apiculture appréciées (présence de ruches)
Compétences organisationnelles et relationnelles :
- Capacité à planifier et prioriser selon la saisonnalité et les aléas climatiques
- Aptitude à encadrer une équipe et à maintenir une bonne cohésion
- Bon relationnel avec les administrés, élus, prestataires et services internes
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
Compétences bureautiques :
- Maîtrise de Word et Excel (suivi d’activité, reporting)
Conditions :
- Permis B obligatoire
- CACES (nacelle, chariot élévateur) appréciés
- Maîtrise des outils et engins (tondeuse, tronçonneuse, taille-haies, motoculteur…)
- Port d'Équipements de Protection Individuelle (EPI) obligatoire pour garantir votre sécurité.
- Poste à temps complet, 39h
Cadre d'emploi des adjoints techniques ou des agents de maîtrise. Ce poste est ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.
Nous vous proposons également :
- Un régime indemnitaire attractif avec une prime annuelle versée en deux fois.
- Un forfait mobilité durable (100 à 300 €/an) pour vos trajets à vélo, en covoiturage.
- Une cafétéria (repas complet : 2,75€).
- 25 jours de congés annuels et 23 RTT.
- Une offre mutuelle et prévoyance (maintien de salaire) avec prise en charge partielle des frais de souscription par la collectivité.
- Un accès à une offre complète de loisirs, festivités, voyages et autres prestations d’action sociale.
- Un accès gratuit au parking de l’hôtel de ville.
Vous souhaitez vous investir dans une collectivité engagée pour la qualité de son cadre de vie ? Rejoignez nos équipes.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci de nous adresser vos CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 15/08/2026
-
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
