Chef d'équipe espaces verts et voirie - MAIRIE DE ROQUES
Référence : O031260831001232
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roques
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260831001232-chef-equipe-espaces-verts-voirie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
● Vous connaissez les techniques d’organisation de chantiers d’espaces verts
● Vous possédez les connaissances horticoles et paysagères d’entretien et de création
● La connaissance des essences d’arbres, d’ornement ou forestiers n’est pas un secret pour vous
● Vous maitrisez les plans de gestion des sites
● Vous savez rédiger des rapports, des synthèses et rendre compte
● Vous maitrisez les techniques et pratiques de la gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, …
● Ainsi que les techniques alternatives au désherbage chimique
● Vous maitrisez les techniques de plantation, tonte ou fauchage
● Celles de taille et d’élagage
● Ainsi que celles de débroussaillage
● Vous savez lire les plans
● Vous savez faire du calcul de métrés
● Vous maitrisez la règlementation en matière de consignes d'hygiène et de sécurité minimale pour un chantier
● Vous connaissez le fonctionnement des différents matériels
● Vous savez encadrer et manager une équipe
● Vous maitrisez les principes d’évaluation des agents
● Enfin, vous connaissez les outils informatiques
Savoir-faire/Savoir-être :
• Vous respectez les règles de sécurité (signalisation, vêtements de protection, etc.)
• Vous édifiez ou entretenez les arbres ainsi que leur forme
• Vous entretenez les terrains de sports engazonnés (tonte, traçage, etc…)
• Vous nettoyez et entretenez les outils et les équipements mis à disposition
• Vous appliquez les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits
• Vous organisez le travail entre les agents de l’équipe en fonction des tâches à réaliser
• Vous planifiez et contrôlez la réalisation des travaux
• Vous coordonnez et vérifiez les interventions des entreprises dans les différents lieux
• Vous adaptez et actualisez les plannings quotidiens des activités en fonction des contraintes
• Vous avez le sens de l’intérêt général et du service public
• Vous faites preuve de souplesse dans les relations professionnelles, vous êtes ouvert au dialogue et êtes à l’écoute, vous avez du tact et êtes diplomate
• Vous avez de la rigueur, de la méthode et vous êtes fiable
• Vous avez un esprit d’initiative et le sens de l’anticipation
• Vous avez-vous adapter et vous êtes réactif
• Vous travaillez en transversalité et en mode collaboratif et vous privilégiez le travail en équipe
• Enfin vous êtes force de proposition
• La connaissance de de l’environnement local serait un plus
Particularités du poste
Vous avez obligatoirement :
• 2 ans minimum d’expérience en tant que chef d’équipe espaces verts
• Le permis B
Et idéalement :
• Le permis C
• Le CACES R482
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
CV et lettre de motivation à déposer sur emploi territorial
Travail 36h30 sur 5 jours ou 4,5 jours en journée de 8h00 à 17h00
Ces horaires de travail sont adaptés l’été pour faire face aux fortes chaleurs.
Congés annuels + RTT
Rémunération selon expérience, sur le grade des agents de maîtrise territoriaux
En complément, une prime mensuelle de 320 € bruts (IFSE), ainsi qu’un complément annuel au prorata du temps de présence
Entretiens prévus entre le 24 septembre et le 30 septembre
Ce contrat peut éventuellement être reconduit -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
