Chef d'équipe événementiel - logistique (h/f) - MAIRIE D'AMBOISE
Référence : O037260624000024
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Amboise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Coordination de l’activité opérationnelle événementiel et logistique Encadrement d’une équipe
-Organiser, gérer et contrôler l’activité quotidienne de l’équipe
-Coordination de la partie support des événements (Carnaval, 14 juillet, Marchés Nocturnes, Forum des Associations, Noël, Manifestations associatives, Événements institutionnels…)
-Assurer la logistique des événements et différentes manifestations : préparation, chargement, transport, livraison, installation, montage et démontage du matériel (barnums, tables, chaises, podium, barriérage, arrêté stationnement, dispositif de sécurité…)
-Missions opérationnelles diverses pour la collectivité (pavoisement, affichage, calicot, décoration de noël, organisation élections, livraisons diverses…)
-Gestion des déménagements et du mobilier des différents services de la collectivité.
-Gestion, entretien et réparation du matériel de manifestations.
-Gestion, préparation et livraison des produits d'entretien pour les structures de la collectivité.
-Activité physique, porter, charger, manutentionner les matériels et l’ensemble des activités liées aux différents missions
-Conduite de tout type de véhicule afin d'assurer les missions de transport dans leur ensemble :
-Conduite de véhicule transport en commun (service urbain et déplacement divers…)
-Assurer le Vaguemestre (courrier écoles, Préfecture, centre de gestion, commandes fournisseurs…)
-Gestion administrative
-Encadrer une équipe de 2 agents, 1 saisonnier et assurer l’intérim du responsable de service
Profil recherché
Permis B, EB, C (poid lourd), D (transport en commun).
Caces R489-3, R486-A-B,,3, R482-F
Rôle et positionnement d'un chef d'équipe, encadrement
Connaissances générales de la ville et de la collectivité
Relationnel avec l’extérieur
Installer des équipements pour les manifestations et les évènements.
Respecter les consignes de sécurité.
Conduire l’ensemble des véhicules et engins.
Communiquer et rendre compte au responsable Logistique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
37400 AMBOISE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
