Chef d'équipe Exploitation - Loches (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL D'INDRE ET LOIRE
Référence : O037260623000941
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Loches
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Département est en charge de la maîtrise d’ouvrage et de la définition des politiques routières sur le territoire du département hors Métropole. Il assure également les missions de maîtrise d’œuvre, d’exploitation et d’entretien sur plus de 3 600 km de routes départementales. A ce titre, la Direction des Routes et des Mobilités est constituée de 8 services différents (4 services en charge de la maîtrise d’ouvrage et 4 services en charge de la maîtrise d’œuvre). Les 4 services en charge de la maîtrise d’œuvre ou services territoriaux d’aménagement (STA) sont répartis sur tout le territoire : Nord-Est, Nord-Ouest, Sud-Est et Sud-Ouest et comprennent 16 centres d’exploitations.
Au sein du centre d’exploitation et sous la responsabilité du chef de secteur, vous encadrerez et organiserez l’activité d’une équipe composée d’environ 16 agents d’exploitation répartis en fonction des chantiers entre les 3 chefs d’équipe du secteur. Vous serez en charge de l’entretien et de l’exploitation de la route, des équipements et des dépendances.
Aussi, vous aurez pour missions :
• de manager au quotidien l'équipe constituée d'agents d'exploitation,
• d’assurer la réalisation des programmes d’entretien et d’exploitation, en participant à la programmation des travaux, en assurant l’organisation et le suivi des chantiers de fauchage confiés aux entreprises, en participant aux tâches de gestion et d’exploitation de la route (surveillance du réseau et des ouvrages d’art et d’assainissement, interventions sur accidents et incidents, instruction des dossiers liés aux contentieux de la route…), en instruisant les demandes relatives à la gestion du domaine public (GDP) en appui et lors des absences du référent GDP et en assurant le suivi, avec le référent GDP, des travaux menés par les concessionnaires,
• de participer à la gestion du secteur d’exploitation, en recensant les besoins en matériels et fournitures, en gérant et en assurant le suivi des stocks ; et en gérant les matériels et leur entretien.
Vous assurerez l’intérim du chef de secteur et/ou de l’autre chef d’équipe en cas d’absence. Dans le cadre des astreintes, vous aurez un rôle de coordonnateur du territoire du STA et/ou du patrouilleur en viabilisation hivernale.
Profil recherché
• expérience professionnelle dans le domaine des travaux publics ou de la voirie, ou des réseaux conduite d’engins est indispensable,
• capacité à observer, anticiper et percevoir les dangers inhérents aux travaux sur des chaussées sous circulation,
• permis B, EB, C obligatoires (EC souhaité),
• CACES 1, 2 et 9 demandés, CACES et AIPR souhaités ou capacités à se former,
• rigueur, capacité d’adaptation et disponibilité demandés en raison des astreintes,
• aptitude au travail manuel et au travail en équipe requis.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.49.22 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers