Chef d'équipe Installation et Maintenance des Équipements Sportifs H/F - Mairie de MANTES-LA-JOLIE
Référence : O078260916000969
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mantes-la-Jolie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Mantes-la-Jolie recrute pour le Service des Sports, pour le service Installation et Maintenance des Équipements Sportifs (IMES), un chef d'équipe.
Sa Mission :
Servir de relais et de soutien entre l'équipe technique du service Installation et Maintenance des Équipements Sportifs et le chef de service. Il assiste le chef de service dans ses missions, assure la coordination des tâches techniques et administratives, et le supplée en son absence.
Activités principales :
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la gestion de bâtiments tout en informant son chef de service des contraintes techniques,
- Détecter les dysfonctionnements dans les équipements et trouver des solutions,
- Aider à la programmation des travaux et organiser le travail de l'équipe sous forme de planning en liaison avec le chef de service,
- Effectuer les travaux courants se portant sur l'entretien des IES et harmoniser les méthodes de travail entre équipements,
- Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés,
- Surveiller la gestion du stock, piloter, suivre et contrôler les activités des agents en lien avec son chef de service,
- Mise en place de réunions d'équipe avec son chef de service,
- Relever les cahiers de liaison et faire remonter les points de dysfonctionnement,
- Assurer le suivi numérique des interventions et des fiches de travaux de chaque agent (application dédiée, dossier partagé entre agents), en appui à la digitalisation des procédures administratives du service jusqu'ici gérées sur papier,
- Suppléer le chef de service en son absence.
Missions complémentaires :
- Participer aux réunions diverses qui concernent son domaine d'intervention et l'OMS,
- Dépose et pose des départs automatiques Canoë-Kayak,
- Installer le matériel lors de la préparation des manifestations sportives et événementielles,
- Stockage, manipulation et remise en état des bouées,
- Entretien des pontons sur les bases.
Profil recherché
Conditions de travail :
- Déplacements fréquents sur la Ville,
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public,
- Devoir de réserve et sens du service public,
- Téléphone portable,
- Port d'une tenue réglementaire de sécurité,
- Astreintes « sport » au moins une fois par mois.
Profil du candidat :
Formation ou expérience réussie dans au moins 2 corps de métier du bâtiment (CAP minimum, BEP souhaité, Bac Pro)
Formation ou expérience réussie dans le management d'une équipe
Aisance avec les outils numériques et appétence pour la digitalisation des processus de suivi et de communication au sein du service
Connaissances du cadre réglementaire des activités physiques et sportives
Connaissances requises :
- Très bonnes connaissances des métiers du bâtiment,
- Réglementation ERP,
- Statut de la fonction publique territoriale,
- Notions de psychologie individuelle et collective,
- Techniques de résolution de conflits,
- Techniques et outils d'organisation de l'activité,
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques de suivi (tableurs, applications de gestion d'interventions, outils collaboratifs partagés),
- Notions de sécurité et risques pour le public,
- Réglementation hygiène, sportive, sécurité et ERP,
- Maîtrise de l'outil informatique et connaissance des logiciels de bureautique.
Qualités particulières :
- Permis E, B,
- Bonne connaissance du milieu sportif,
- Rigueur administrative et capacité à structurer des process.
Statut :
Fonctionnaire catégorie B ou C de la filière technique
Ouvert aux non-titulaires en CDD
Conditions de rémunération :
Statutaire, régime indemnitaire (fonctionnaire), prime annuelle
CNAS / COS / Restaurant d'entreprise
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site via le lien présent sur cette annonce.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
