Chef d'équipe Jardinier (h/f) - Suresnes
Référence : O092261027000540
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Suresnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Votre rôle :
Encadre une équipe d’agents pour la plantation et l’entretien des espaces verts dans un secteur de la ville de Suresnes et assure la responsabilité de la bonne réalisation de leurs activités.
Plantation et entretien des parcs et jardins :
Analyse, planifie et effectue avec l’appui de son équipe tous les travaux de plantation et d’entretien des espaces verts communaux au sein de son secteur : plantations, bêchage, binage, traitements et fertilisation des végétaux, arrosage, taille, tonte, nettoyage…
Management :
Répartit les tâches au sein de son équipe, les planifie et en vérifie la bonne exécution de leurs missions.
Organise les congés conformément aux règles de service et contrôle les absences.
Assure l’encadrement de l’équipe au quotidien.
Joue un rôle de support et de moteur pour ses agents.
Délègue des responsabilités et accompagne ses agents, afin de développer leurs compétences et de les rendre autonomes.
Fait remonter leurs besoins en formation.
Joue le rôle de relais avec la hiérarchie, facilite la diffusion ascendante et descendante de l’information.
S’assure de la validation de ses propositions auprès de sa hiérarchie.
Accompagne les agents dans la mise en place de pratiques durables de gestion des espaces verts et de protection de la biodiversité, conformément aux orientations données par l’exécutif municipal.
Fait respecter les règles de sécurité.
Gestion des locaux et du matériel :
Participe au nettoyage et à l’entretien des outils, du matériel, des véhicules et des locaux du secteur dont il a la charge.
Ferme les locaux dont il a la responsabilité.
Réalise annuellement l’inventaire du matériel et des outils dont il a la garde et en assure le renouvellement par l’analyse et le recensement des besoins d’achat et des prévisions de révisions en accord avec sa hiérarchie.
Participe au suivi de divers documents propres à assurer la traçabilité des activités de son secteur.
Peut effectuer toute proposition d’optimisation quantitative, qualitative et écologique des travaux.
Profil recherché
Nous recherchons une personne avec de solides connaissances en horticulture et en aménagement des espaces verts, disposant de compétences en botanique et physiologie du végétal, ainsi que des connaissances de base en biodiversité et fonctionnement des écosystèmes.
Une formation CAP Jardinier Paysagiste est conseillée.
Une formation Certiphyto, AIPR ou CAESES est souhaitée.
Le permis B est requis.
Si vous maîtrisez les outils bureautiques, ainsi que les compétences de management, et que vous appliquez les procédures et règles de sécurité avec rigueur et méthode, alors vous disposez des compétences techniques nécessaires pour réussir dans ce poste.
Enfin, si vous faites preuve de disponibilité, d'organisation et d'un réel esprit d'équipe alors vous réunissez les qualités essentielles pour nous rejoindre !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au coeur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/12/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
