Chef d'équipe manifestations (h/f) - COMMUNE DE FOUESNANT
Référence : O029260915001373
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fouesnant
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoindre la commune de Fouesnant, commune littorale de plus de 10 000 habitants, surclassée 20 000 à 40 000 habitants, c'est évoluer au sein de l'un des territoires les plus attractifs du Finistère Sud.
Chaque année, la commune de Fouesnant organise de nombreuses manifestations culturelles, sportives, associatives et institutionnelles qui rythment la vie locale et participent à son attractivité. La commune est riche de plus de 160 associations sur son territoire qui dynamisent et rythment la vie locale.
Entre les événements estivaux, les cérémonies officielles et les festivités de fin d'année, le service Manifestations joue un rôle essentiel dans la réussite des événements et la qualité du service rendu aux habitants et aux associations.
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chef(fe) d'équipe Manifestations, capable de piloter une équipe de terrain tout en participant activement à la préparation et à la mise en œuvre des événements organisés par la commune et les associations sportives et culturelles.
Ce poste exigeant offre une grande diversité de missions, de responsabilités ainsi qu’une réelle autonomie dans l’organisation du travail.
Si les compétences techniques sont essentielles, il faut surtout être capable d’exercer un véritable leadership de proximité.
Placé(e) sous l’autorité du responsable du centre technique, vous assurez l'organisation, la coordination et le suivi des moyens humains, matériels et logistiques nécessaires au bon déroulement des manifestations organisées sur le territoire communal.
Encadrant(e) de proximité, vous organisez, coordonnez et animez l’activité quotidienne de l’équipe. Vous répartissez les missions de chacun et assurez le suivi de leur exécution. Vous accompagnez les agents dans leurs missions et leur parcours professionnel. Vous favorisez l’esprit d’équipe et la cohésion.
Organisé(e), vous planifiez les interventions et anticipez les besoins matériels. Vous assurez la mise en place des équipements nécessaires aux évènements. Vous coordonnez les interventions avec les services municipaux et notamment avec le responsable du service vie associative, les associations et les prestataires. Vous êtes le garant du respect des mesures de sécurité et des délais.
Conducteur poids lourds et super lourds, vous assurez le déplacement et l’installation de la scène mobile communale, des dispositifs anti-intrusion ou encore des bennes et autres équipements lourds. Avec votre équipe, vous participez au montage et démontage des installations nécessaires aux manifestations communales et vous assurez les livraisons de matériel demandées par les associations et les clubs.
Réactif, vous parez rapidement aux aléas et aux urgences. Vous identifiez les solutions opérationnelles adaptées et maintenez la continuité du service.
Profil recherché
Compétences techniques
• Permis C et CE exigés.
• Expérience confirmée dans la conduite de poids lourds et super lourds.
• Bonne maîtrise des techniques de manutention et de logistique
• Connaissance des règles de sécurité liées aux manifestations et aux interventions sur l'espace public.
• Expérience en encadrement ou coordination d'équipe appréciée.
Qualités attendues
• Organisé(e) et rigoureux(se).
• Capable de planifier et d'anticiper les besoins.
• À l'aise dans les relations humaines.
• À l'écoute de vos collaborateurs et de vos interlocuteurs.
• Diplomate tout en sachant faire preuve de fermeté lorsque cela est nécessaire.
• Animé(e) par un fort sens du service public.
• Disponible et engagé(e).
• Capable de fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
• Réactif(ve) face aux imprévus.
• Force de proposition
Conditions d'emploi :
• Forte disponibilité requise, notamment en soirées, pendant les week-ends et les jours fériés selon le calendrier des manifestations.
• Rémunération au regard de la situation administrative ou de l’ancienneté
• Régime indemnitaire
• Participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance.
• CNAS, Amicale du personnel et forfait mobilité durable.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature à Monsieur le Maire,
Ville de Fouesnant-les Glénan
Place du Général de Gaulle – CS 31073
29170 FOUESNANT
Renseignements :
Monsieur Guillaume BRUNET, Responsable du Centre Technique
Tél : 02.98.56.61.06
courriel : guillaume.brunet@ville-fouesnant.fr
Candidatures :
Caroline FREMONT, assistante RH Recrutement-Formation
Tél : 02.98.51.05.11
courriel : recrutement@ville-fouesnant.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention