Chef d'équipe Manutention - COMMUNE DE GUERET
Référence : O023260921000039
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Guéret
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité du Directeur des Services Techniques Municipaux et du Responsable Pôle Patrimoine Sportif –Logistique et de la Cheffe du service.
Principales
- Gestion quotidienne des agents d’exploitation en charge de la manutention
- Manutention et installation des moyens logistiques répondant aux besoins des évènements organisés par les services de la collectivité (déménagements, élections, feux d’artifices, ...), des associations et des manifestations soutenues ou portées par la Ville
- Collecte des déchets verts dans le respect du règlement annuel
- Portage, chargement et déchargement de divers marchandises et produits
- Entretien courant du matériel de manutention
Secondaires
- Renforcer les équipes des autres services de la Direction des Services Techniques
Contraintes et conditions particulières
- Astreintes hivernales (semaine et weekend), de novembre à mars selon les nécessités de services
- Astreintes relatives aux équipements sportifs et alarmes intrusion selon l’organisation de la collectivité
- Travail le week-end et jours fériés possible selon les nécessités de services
- Déplacements sur les différents sites fréquents
Profil recherché
Savoirs
- Permis B et C indispensable,
- CACES (ou équivalent) R486 catégorie A et B (nacelle) et R482 catégorie F (télescopique) et habilitation électrique type B2 fortement recommandé
Savoirs faire
- Techniques de chargement d’un véhicule, répartition des masses
- Techniques de conduite de véhicules et d’engins
- Savoir lire un plan
- Connaissance des matériels et outillages
- Capacités physiques et manuelles, avec notamment des notions relatives aux gestes et postures
- Capacités d’initiatives dans le respect des compétences, des consignes données et des règles de sécurité
Savoirs être
- Sens de l’écoute
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du service public et de l’organisation
- Capacité d'initiative et réactivité
- Disponibilité
- Discrétion, confidentialité
- Aptitudes au management et à la gestion d’équipe
- Savoir déléguer à bon escient
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Par courrier à l’attention Madame le Maire
Esplanade François Mitterrand
BP 259 - 23006 GUERET Cedex
Ou par mail à personnel@ville-gueret.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
