Chef d'équipe moyens mutualisés (H/F) - CC PORTE DE DROMARDECHE

Référence : O026240426000119

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : St vallier
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/06/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au c½ur de la Vallée du Rhône, entre Lyon et Valence, la Communauté de communes Porte de DrômArdèche (48 000 habitants, 34 communes sur la Drôme et l'Ardèche) se distingue par son dynamisme économique et sa qualité de vie.
Au sein de la collectivité, le service « moyens mutualisés » (4 agents) intervient en appui aux évènements organisés sur le territoire par un soutien technique ou scénique et contribue au dynamisme de la vie locale et à la qualité des manifestations

Au sein du pôle Aménagement et sous l'autorité du responsable de service, vous aurez en charge les missions suivantes :

Coordination de l'équipe
* Organisation des interventions
* Plannings et gestion des agents
* Respect des règles de sécurité et d'hygiène au travail

Gestion du parc de matériel scénique et technique
* Inventaire, suivi et maintenance du parc de matériel : minipelle, camion, petit outillage, scène, praticables, sonorisation, éclairage, barnums, ...
* Mise à disposition du matériel à la communauté de communes, aux communes et aux associations : gestion des demandes, transport, montage/démontage
* Organisation et coordination de petits chantiers avec les communes

Missions transversales
* Conseil et appui aux services de la communauté de communes pour l'organisation de manifestations
* Participation à l'organisation et la coordination d'actions avec les communes (mutualisation de personnel, formations)

Profil recherché

Profil recherché
- Qualités relationnelles et organisationnelles
- Discrétion, rigueur et réactivité
- Capacité d'encadrement et travail en équipe
- Connaissances en son, lumière et électricité appréciées
- Permis B valide exigé + permis C et CE appréciés
- Pratique de l'outil informatique

À propos de l'offre

  • Spécificités du poste : travail occasionnel en soirée, week-end et jours fériés
    Temps de travail : 70h sur 2 semaines (1 jour fixe non travaillé tous les 15 jours)
    Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (CIA) + Avantages sociaux : titres restaurant, CNAS, participation prévoyance, participation santé

    Poste à pourvoir : dès que possible
    Entretien prévu : à partir du 2 mai 2024
    Référence candidature à rappeler : 24-26 PAM MMUT CHEF D'EQUIPE

    Candidature (lettre de motivation et CV) : à adresser le plus rapidement possible à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Porte de DrômArdèche directement en ligne sur notre site internet :
    https://www.portededromardeche.fr/la-communaute-de-communes/on-recrute/
    ou à défaut par courrier au:
    2 Rue Françoise Barré-Sinoussi - ZA les Iles - 6241 SAINT-VALLIER Cedex

    Contact renseignements : Richard CARRET, responsable du service Moyens Mutualisés au 04.27.45.20.16

    Site internet : www.portededromardeche.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Technicien

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 18/06/2024
  • Technicienne / Technicien du spectacle

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