Chef d'équipe mutualisé (Cat. B) - Lycée L’ESTAQUE/LA FLORIDE à Marseille/ poste non logé

Référence : O013260811001062

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Marseille
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du chef d’établissement ou par délégation du secrétaire général, le chef d’équipe, membre de la communauté éducative, met en œuvre le service public régional d’entretien, d’hygiène et de sécurité des locaux du lycée dont il est responsable ; en relation avec le secrétaire général et le chef de cuisine, il encadre l'équipe d'agents d'entretien général, et/ou de l'équipe d'agents de maintenance ; il peut se voir confier la gestion des magasins alimentaires ou des tâches relevant de sa spécialité.

Le chef d’équipe mutualisé intervient sur deux établissements proches géographiquement.

Le chef d’équipe mutualisé intervient sur deux établissements proches géographiquement
Activités
Encadrer et animer l’équipe d’entretien général ou technique ; planifier les emplois du temps des agents en liaison avec le secrétaire général ainsi que le chef de cuisine pour le bon fonctionnement du service de restauration ; établit le tableau de service et signale les absences auprès du secrétaire général ;
- Mettre en place les protocoles et procédures pour l’entretien des bâtiments et espaces extérieurs ; appliquer et faire appliquer les normes d’hygiène et de sécurité générale ; assurer le suivi des travaux et en rendre compte au secrétaire général ;
- Veiller au respect des procédures d’utilisation des produits dangereux, d’utilisation des matériels et de nettoyage ;
- Assurer, en lien avec le secrétaire général, l’approvisionnement du service général (achat, approvisionnement, stockage, conservation…) et des stocks des matériels ;
- Restituer quotidiennement le déroulement de la journée et les évènements particuliers auprès du secrétaire général
- Actualiser en tant que de besoin, ses connaissances et suivre les formations nécessaires
- Contribuer à l’évaluation, par le chef d’établissement, de l’ensemble des agents

ACTIVITES SPECIFIQUES
- Evaluer la durée, les moyens matériels et humains et le coût d’une intervention ; établir ou faire établir les devis
- Veiller au bon entretien du matériel et des équipements
- Réceptionner et contrôler la conformité les livraisons de produits d’entretien
- Planifier les tâches de travail des agents en fonction des priorités et des urgences, et gérer les absences
- Identifier les difficultés éventuelles et/ou les besoins de formation des agents

Profil recherché

Savoirs
• Vous possédez une expérience d’encadrement, avez une connaissance du milieu scolaire et connaissez la réglementation relative aux établissements recevant du public (ERP).

Savoir-faire
• Vous avez des notions générales sur les différents corps de métiers du bâtiment, de la cuisine et de l’entretien des locaux et maîtrisez les méthodes d’organisation, de pilotage d’une équipe, ainsi que l’informatique sous environnement Windows.

Savoir-être
• Rigoureux et méthodique, vous avez le sens de l’organisation et pouvez être force de propositions et d’initiatives.
• Ces postes impliquent aptitudes relationnelles, capacités d’animation, sens du contact avec les jeunes et la communauté éducative

Formations et diplômes
• Catégorie B/C de la Filière technique
• Agents Titulaires ou Lauréats de concours
• Poste ouvert prioritairement à la voie statutaire et à titre dérogatoire aux contractuels par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
• Expérience d'encadrement exigée

Poste non logé

Qui sommes-nous ?

La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 02/11/2026

  • Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

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