CHEF D'EQUIPE PEINTURE - MAIRIE DE BLAGNAC
Référence : O031260327001054
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Blagnac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Blagnac recherche pour sa Direction des services techniques son prochain collaborateur Chef d’équipe Peinture F/H.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ville dynamique de 27 000 habitants et 40 000 emplois, Blagnac offre un cadre de vie privilégié et porte une politique ambitieuse d’entretien et de valorisation de ses 140 équipements publics, dans une logique de qualité de service et de transition écologique.
La Direction des services techniques joue un rôle clé dans cette ambition. Elle assure l’entretien, la maintenance et l’adaptation des bâtiments communaux aux besoins des usagers, en s’appuyant sur des équipes pluridisciplinaires.
L’atelier peinture fait partie de ce service qui est composé de six corps d’état du bâtiment pour mener à bien ces interventions.
L’équipe peinture est composée aujourd’hui de trois agents et recherche un chef d’équipe pour permettre de mener à bien ses missions de travaux de qualité dans un soucis permanent de réactivité.
Rattaché(e) au service Bâtiments, sous la responsabilité du chef de service des travaux en régie vous assurez l’encadrement opérationnel de l’atelier Peinture/sols et veillez à la bonne réalisation des travaux, dans le respect des délais, des exigences techniques et des règles de sécurité
Vos Missions principales :
Management & organisation
- Encadrer et animer l’équipe au quotidien
- Planifier, organiser et répartir les interventions
- Garantir la qualité des travaux et le respect des délais
- Assurer le lien entre le terrain et la hiérarchie
- Suivre l’entretien des véhicules, matériels et équipements
- Veiller à la sécurité et aux bonnes pratiques
Suivi des travaux
- Organiser les chantiers (neuf et rénovation)
- Coordonner les interventions avec les chefs d’équipes des autres corps de métier
- Participer aux réunions de suivi (équipe et autres corps d’état)
Expertise technique
- Intervenir sur les travaux de peinture et sols
- Apporter un appui technique à l’équipe
Gestion & suivi
- Participer à l’évaluation des besoins, à l’établissement des devis, aux commandes et au suivi des retraits de matériels et matériaux en lien avec le magasin
- Assurer le suivi des interventions (logiciel métier)
- Contribuer à la préparation budgétaire
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP ou Bac pro peintre applicateur de revêtements ou expérience équivalente. Vous disposez du permis B. Vous possédez des qualités managériales, relationnelles et organisationnelles. Vous connaissez les techniques du bâtiment. Le plus à votre candidature ? Vous avez les habilitations nacelles.
Vous faites preuve de rigueur, êtes autonome et n’envisagez pas de de travailler seul ? Alors rejoignez notre équipe !
Ce que nous vous offrons ?
- Accès à une offre de formation variée
- La possibilité de souscrire les tickets restaurants
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville ( à partir du 6ème mois de collaboration)
- Inscription au COS (Comité des Œuvres Sociales) non obligatoire 10€/an
- Un contrat individuel labellisé en santé et en prévoyance (si vous adhérez au contrat groupe pour le volet prévoyance).
- Transport en commun : prise en charge à hauteur de 75% des titres d’abonnements aux transports public pour les déplacements domicile-travail
- Forfait mobilité durable : versement pouvant aller jusqu’à 300€, si vous utilisez un vélo, le covoiturage, une trottinette, un gyropode, … selon le nombre de jours d’utilisation sur une année civile, pour les trajets domicile travail
- Dispositif « Je dis sport » : 1h30 par semaine de sport comptabilisé sur le temps de travail
- Possibilité d’intégrer l’Aïkido Club Corpo : adhésion annuelle de 40€ à 60€ selon la catégorie A, B ou C
- Tarifs préférentiels : application des tarifs préférentiels, destinés aux résidents Blagnacais, aux agents de la ville et du CCAS de Blagnac et ce, quel que soit leur lieu de domiciliation, pour l’accès aux services municipaux
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
- Possibilité d’astreintes ou d’interventions exceptionnelles
- Les services techniques sont situés dans le quartier Andromède dont l’accès est facile par la rocade ou le tramway proche. Vous avez à disposition également un parking
- Temps complet : 37h22 par semaine
- Organisation du travail : semaine de 4,5 jours
- Congés/ RTT /fractionnement : 36,5 jours
Modalités de recrutement
Fonctionnaires : recrutement possible dans les cadres d’emplois des adjoints techniques et agents de maitrise, par mutation, mobilité ou détachement ou aux lauréats du concours.
Accès sans concours pour les non-fonctionnaires (c’est possible !) : emploi de catégorie C sur le cadre d’emplois des adjoints techniques. Stagiairisation proposée afin d’obtenir le statut de fonctionnaire (titulaire de la Fonction Publique Territoriale).
Votre rémunération ?
Fonctionnaires : Reprise de votre indice majoré (IM) + IFSE 462 € brut mensuel
Contractuels : À partir de 2 285,54 € brut / mois (soit 1 835,97 € net / mois) selon expérience (calcul reprise ancienneté)
Prime annuelle : 1454 € brut versée en 2 fois (novembre et juin)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable d'atelier
