Chef d'équipe périscolaire (F/H) - CHEMILLE EN ANJOU
Référence : O049260916000856
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chemillé-en-Anjou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Garantir le bon fonctionnement des activités périscolaires dans une commune dynamique.
Pôle : Direction Solidarité, Famille et Proximité
Service : Vie scolaire
Lieu de travail : CHEMILLE-EN-ANJOU - Chemillé
Temps de travail : Temps non complet (24,75/35ème)
Filières : Animation / Technique
Catégorie : C
Cadres d'emploi : Adjoints territoriaux d'animation / Adjoints techniques territoriaux
Grades : Adjoint d'animation / Adjoint d'animation principal de 2ème classe / Adjoint d'animation principal de 1ère classe / Adjoint technique principal de 2ème classe / Adjoint technique principal de 1ère classe
Recrutement : Par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Poste à pourvoir au 02/11/2026
Pour son Service Vie scolaire rassemblant l'ensemble des agents concourant au fonctionnement des accueils périscolaires, des restaurants scolaires, de l'entretien des locaux scolaires et des écoles maternelles, la Commune de Chemillé-en-Anjou recrute un Chef d'équipe pour la périscolaire du Cloitre située à Chemillé.
Placée(e) sous l'autorité de la Responsable adjointe animation du Service Vie scolaire, voici les missions qui vous seront confiées :
- Vous assurerez l'accueil des divers publics (enfants, parents, animateurs) ainsi que le fonctionnement, la gestion et l'organisation d'une structure dans le cadre de la réglementation nationale en lien avec le projet éducatif du territoire (PEDT)
- Vous coordonnerez, encadrerez et managerez l'équipe
- Vous assurerez la mise en place des différents dispositifs (réunion, bilan, formation)
- Vous serez chargé(e) de transmettre les informations entre les parents et l'école
- Vous organiserez et participerez aux animations (ludiques, artistiques, manuelles et culturelles) avec les enfants
- Vous contribuerez au bon développement de l'enfant dans un cadre sécurisant et assurerez sa sécurité physique et morale en accompagnant l'apprentissage de l'hygiène et de l'autonomie
- Vous rangerez et assurerez l'entretien du matériel et des locaux
- Vous serez chargé(e) de mettre à jour les documents obligatoires : affichages, règlementation, dossiers d'inscription
- Vous assurerez la gestion des budgets (fonctionnement et investissement) et leur suivi
- Vous effectuerez la vérification et la validation des commandes (alimentaires, produits d'entretien, pédagogiques), contrôlerez l'approvisionnement en matériel et produits et gérerez le stock
Les spécificités du poste :
- Amplitude extrême, horaires découpés
- Temps de travail annualisé
- Résistance au bruit
- Possibilité pour l'agent(e) d'effectuer des missions supplémentaires si il/elle le souhaite
Profil recherché
Vous êtes détenteur des compétences techniques suivantes :
- Concevoir un projet pédagogique d'après un Projet Educatif du Territoire ; en être garant et le faire vivre
- Connaître les normes et règles d'hygiène et de sécurité, les pratiquer et veiller au respect de leur mise en application
- Connaître les techniques d'animation
- Connaître les techniques d'entretien des locaux
- Maîtriser les outils bureautiques (word, excel, logiciel interne, web, courrier électronique)
- Connaître les techniques d'évaluation des agents
Vous savez mettre en oeuvre les savoir-faire et savoir-être suivants :
- Capacité d'adaptation, d'écoute et de dialogue en prenant en compte l'accueil de divers publics
- Être force de propositions et faire preuve d'initiatives
- Savoir travailler en autonomie, en équipe et avec divers partenaires, de façon méthodique
- Être pédagogue, patient et dynamique
- Faire preuve de discrétion et de neutralité
- Être capable de communiquer oralement et par écrit
Diplômes/niveau d'études :
- BPJEPS avec module de direction (obligatoire)
- Formation Sauveteur Secouriste du Travail (souhaitée)
- Formation incendie (souhaitée)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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La Commune De Chemillé-En-Anjou - Renseignements Sur Le Poste : Laëtitia Reulier, Responsable adjointe animation au sein du service Vie scolaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
