Chef d'équipe Propreté Urbaine (H/F) - MIRIBEL
Référence : O001250616001240
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Miribel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Miribel met tout en œuvre pour offrir à ses agents reconnaissance, qualité de vie au travail et environnement professionnel agréable.
Commune de plus de 10 000 habitants, Miribel bénéficie d’une situation géographique stratégique à 14 km de Lyon, accessible en 10 minutes en train depuis la gare de Lyon-Part-Dieu.
La direction des services techniques est organisée par activité (Bâtiments, Voirie – espaces publics, urbanisme). Un pool administratif agit en transversalité en soutien des agents opérationnels. Au sein du Centre Technique Municipal comportant une vingtaine d’agents, sous la responsabilité du Responsable Voirie et espaces publics, vous coordonnez l'activité des équipes propreté urbaine (7 agents).
Dans la perspective de la mise en service fin 2026 d’un nouveau Centre Technique Intercommunal (CTI) / Centre Technique Municipal (CTM) rénové et modernisé, vous exercez vos missions dans un objectif de transversalité et de mutualisation des moyens, en veillant à maintenir la cohésion des agents et la bonne gestion des équipements municipaux.
Dans le cadre de ses missions, le référent assure une présence régulière sur le terrain afin d’observer les conditions réelles de travail, d’accompagner les équipes dans leurs interventions, d’identifier les besoins, les éventuels dysfonctionnements ainsi que les axes d’amélioration dans l’organisation et la réalisation des activités de propreté urbaine. Il assure également le remplacement ponctuel de ses agents sur le terrain en cas de nécessité.
La commune s’engage dans la prévention des risques professionnels, la réduction de l’usure physique et l’amélioration des conditions de travail. Dans le cadre de vos missions d’encadrement, vous contribuerez à relayer ces bonnes pratiques auprès des équipes, à veiller au respect des règles de sécurité et à favoriser l’utilisation d’équipements et de méthodes de travail adaptés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001250616001240-chef-equipe-proprete-urbaine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation ou expérience significative dans la propreté urbaine et la préservation de l’environnement.
Vous êtes une personne organisée, réactive et appréciez le travail de terrain. Sensible à la propreté des espaces publics et à la préservation de l’environnement, vous avez à cœur de contribuer au maintien d’un cadre de vie agréable pour les habitants ? Vous êtes peut-être la personne que nous recherchons !
Une formation ou une expérience dans le domaine de la propreté urbaine est souhaitée. Un accompagnement et des formations pourront vous être proposés lors de votre prise de poste.
À propos de l'offre
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Par mail au service des Ressources Humaines : recrutements@miribel.fr ou par courrier (CV et lettre de motivation) à : Mairie de Miribel à l’attention de Monsieur le Maire,
1, Place de l’Hôtel de Ville
CS 30508 - 01700 MIRIBEL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/04/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
