Responsable des services techniques (h/f) - DORTAN
Référence : O001260331000938
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dortan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le responsable des services techniques dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques . Il pilote les projets techniques de la collectivité.
Les principales missions de cet agent sont les suivantes.
- Piloter, coordonner et encadrer le service technique:
+ Superviser, coordonner, animer le service et veiller à son bon fonctionnement
+ Encadrer les agents du service et planifier leur emploi du temps
+ Organiser les divers chantiers à réaliser par le service technique
- Assurer la gestion technique du patrimoine de la collectivité:
+ gérer les équipements, locaux, véhicules et matériels
+ veiller à la bonne exécution et assurer le contrôle des travaux de maintenance et d’entretien effectués par les services communaux ou les entreprises extérieures
+ effectuer tous travaux de maintenance et de dépannage de 1er niveau dans les différents corps de métiers du bâtiment
+ contrôler les poteaux incendie
+ Rendre compte de l’état d’avancement des demandes d’interventions et alerte sur les problèmes rencontrés
- Assurer une mission de prévention auprès des agents:
+ veiller au respect du port des EPI et à la bonne signalisation des chantiers sur la voie publique
+ s’assurer de l’adéquation du matériel utilisé par les agents pour effectuer leurs missions
- Intervenir pour la préparation des fêtes associatives:
+ aider à l’organisation matérielle des manifestations, fêtes et cérémonies,
+ apporter un appui technique, en lien avec les présidents d’associations, pour la préparation et le bon déroulement des fêtes associatives (installation du matériel, des chapiteaux…) ,
+ assurer le montage et démontage des structures liées aux manifestations (chapiteaux, podiums, tables et bancs)
+ aider à la mise en place des salles communales (mariages, réunions du conseil municipal, élections…),
+ participer à la pose et dépose des illuminations de Noël et à leur réparation,
+ participer au montage, démontage du matériel de déneigement et de l’épareuse,
+ participer aux travaux de soudure pour la réparation du matériel ou mobilier cassé (chaises, épareuse…) et à la fabrication de barrières d’accès,
- assurer la viabilité hivernale (déneigement, salage des routes) et les astreintes d'exploitation.
Profil recherché
- Sens du service public
- Sens du management, de la pédagogie et force de proposition
- Organisation, rigueur, disponibilité et autonomie
- Connaissances fondamentales techniques,
réglementaires et polyvalence tout corps d'état
- Méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- Maîtrise de l'outil informatique
- Permis C serait un plus
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Contact collectivité: 04 74 75 86 96
Merci d'envoyer vos candidatures (CV + lettre de motivation) :
- par courrier à M. le Maire, 2 place de l'Hôtel de Ville 01590 DORTAN
- par courriel à "mairie@mairie-dortan.fr"
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP ) + CNAS + participation prévoyance et mutuelle
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/08/2026
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Responsable de la logistique
