Chef d'équipe propreté urbaine (H/F) - Villefranche-sur-Saône
Référence : O069260903001443
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villefranche-sur-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Espaces Verts, vous assurez l’encadrement des équipes, l’organisation des activités et le respect des règles de sécurité. Vous contribuez également au pilotage du service et au maintien des opérations de viabilité hivernale.
Missions principales
Garantir l’encadrement de proximité des équipes des espaces verts
- Encadrer, planifier, contrôler, gérer et quantifier les activités
- Assurer une réponse de premier niveau aux demandes et sollicitations de l’équipe
- Assurer la bonne transmission des informations
- Assurer l’entretien professionnel des agents
- Favoriser la montée en compétences des agents
- Piloter le temps de travail des agents (horaires, congés, etc.)
- Garantir l’application des mesures de sécurité (port des EPI, balisage chantier…)
- Suivre l’entretien des véhicules et des locaux du service
Garantir le fonctionnement des opérations de viabilité hivernale
Contribuer au pilotage du service
- Etablir les tableaux de bord d’activités (utilisation du logiciel ATAL ; GPS viabilité hivernale ; balayage mécanisé)
- Participer à la gestion des stocks et approvisionnements
- Assurer le suivi des prestataires extérieurs
Missions secondaires
Mettre en place des moyens humains et mécaniques et intervenir à l’occasion d’évènements exceptionnels (météorologiques, accidentels ou autres…)
Conduire des véhicules spécifiques du service
Suivre les crues
Contribuer au soutien et au renfort opérationnel des équipes en cas de besoin
Assurer l’intérim d’un agent de maîtrise homologue en cas d’absence
Environnement de travail :
Permis B exigé (permis C souhaité) et habilitations CACES appréciées. Poste impliquant des interventions les week-ends et jours fériés, avec participation obligatoire aux astreintes de viabilité hivernale et aux événements exceptionnels. Encadrement ponctuel de TIG, saisonniers et stagiaires. Port des équipements de protection individuelle et manutention avec port de charges à prévoir.
Pour candidater : Envoyer votre CV, votre lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative avant le 4 octobre 2026, en répondant directement à l'offre d'emploi publiée sur notre page carrière : La Ville de Villefranche-sur-Saône recrute ! | Mairie Villefranche sur Saône
Profil recherché
Connaissances en marchés publics, encadrement d’équipe et maîtrise des outils informatiques (ATAL, e-congés, bureautique). Compétences en propreté urbaine, désherbage zéro-phyto, déneigement, entretien des matériels et conduite de véhicules spécifiques. Organisé(e), rigoureux(se), autonome, force de proposition et doté(e) d’un bon esprit d’équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour candidater : Envoyer votre CV, votre lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative avant le 4 octobre 2026, en répondant directement à l'offre d'emploi : https://app.beetween.com/WeaselWeb/p/#/apply/job/5w5j2ristw/chef-d-equipe-proprete-urbaine-h-f
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
