Chef d'équipe signalisation F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'YONNE
Référence : O089260717001984
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toucy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef d'exploitation du Centre d'Interventions Techniques Départemental, vous assurez la coordination et l'encadrement d'une équipe chargée de l'entretien du réseau routier départemental. Vous participez activement aux missions liées à la sécurité, à la maintenance et à la viabilité des infrastructures routières, en veillant au respect des délais, des normes de qualité et des règles de sécurité. Vous organisez, planifiez et suivez les interventions de votre équipe, tout en contrôlant la bonne exécution des travaux. Vous êtes également garant de la gestion des moyens humains et matériels mis à disposition et assurez un rôle de relais entre le terrain et la hiérarchie.
Encadrer et animer une équipe, en assurant l'organisation et le suivi des interventions sur le terrain.
Superviser les travaux de signalisation horizontale (création, repassage, travaux spécifiques).
Piloter les opérations de signalisation verticale et la mise en place de dispositifs de sécurité type glissières.
Organiser et garantir la surveillance régulière du réseau routier départemental.
Assurer la sécurité des biens et des personnes sur et aux abords des chantiers.
Planifier et suivre la réalisation des chantiers en conformité avec les directives et prestations définies par la hiérarchie.
Participer aux astreintes hivernales et estivales pour assurer la continuité du service.
Contribuer à l'élaboration des programmes d'entretien routier.
Assurer le suivi d'activité de la Direction et l'intérim fonctionnel de ses collègues en cas de besoin.
Prendre part aux groupes de travail liés à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques.
Profil recherché
Vous devez savoir encadrer et animer une équipe en veillant à la bonne réalisation des missions confiées. Vous devez maîtriser les activités liées à l'entretien et à l'exploitation de la route, et être capable de garantir la sécurité des chantiers. Vous devez disposer de notions de base en bureautique et utiliser l'outil informatique avec aisance. Vous devez être titulaire du permis B et obligatoirement du permis C pour assurer vos missions. Vous devez également faire preuve de rigueur, d'autonomie et de sens des responsabilités. Enfin, vous devez idéalement justifier d'une expérience préalable dans le domaine routier ou en encadrement d'équipe afin de faciliter votre adaptation au poste.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
