CHEF D'EQUIPE TECHNIQUE POLYVALENT - CHAUCONIN NEUFMONTIERS
Référence : O077261029000685
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chauconin-Neufmontiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Chauconin-Neufmontiers (3 822 habitants) recherche un chef d'équipe technique polyvalente, à la fois manager de terrain et technicien expérimenté, pour encadrer quatre agents et organiser les interventions quotidiennes du service Cadre de vie.
Vous aimez le travail concret, transmettre vos compétences et faire avancer une équipe ? Rejoignez une collectivité où votre autonomie, votre savoir-faire et votre sens de l'organisation contribuent directement à la qualité de vie des habitants.
Pourquoi rejoindre Chauconin-Neufmontiers ?
Rejoignez une commune à taille humaine où votre savoir-faire fait la différence !
Profitez d’une réelle autonomie pour organiser les interventions, fédérer votre équipe et transmettre vos compétences.
Un poste concret, polyvalent et responsabilisant, avec un impact visible sur le cadre de vie des habitants.
Votre Mission : organiser, accompagner et agir sur le terrain !
1. Fédérer et accompagner votre équipe au quotidien
Vous encadrez quatre agents techniques polyvalents, organisez leur travail, répartissez les missions et les accompagnez sur le terrain. Vous favorisez l'entraide, l'autonomie et la montée en compétences, dans un esprit d'équipe et de proximité.
2. Organiser des interventions efficaces et réactives
Vous planifiez et coordonnez les travaux en régie : entretien courant des bâtiments, voirie, espaces verts et équipements communaux. Vous anticipez les besoins, gérez les imprévus et veillez à la qualité et à la sécurité des interventions.
3. Mettre votre expertise technique au service de l'équipe
Véritable homme ou femme de terrain, vous participez aux interventions, particulièrement en plomberie, serrurerie et menuiserie. Vous diagnostiquez les problèmes, apportez des solutions concrètes et transmettez vos savoir-faire aux agents.
4. Être le relais essentiel du service
Vous assurez une communication fluide entre les agents, le chef de service et le secrétariat. Vous suivez l'avancement des travaux, faites remonter les besoins et contribuez à une organisation simple, efficace et adaptée aux réalités du terrain.
Contraintes particulières :
Poste à dominante terrain, associant encadrement de proximité, organisation des interventions et participation aux travaux techniques. Déplacements fréquents sur la commune.
Temps de travail
37h par semaine / 12 RTT
Horaires de travail sur 5 jours
Lundi au vendredi :
De 8h00 à 12h30 / 13h30 à 17h00
Profil recherché
Nous recherchons un fonctionnaire ou contractuel sur poste permanent
Recrutement par voie de mutation ou CDD 6 mois à compter du 1er février 2027
Vous êtes un technicien confirmé qui aime autant résoudre les problèmes que faire progresser une équipe.
Organisé, réactif et pragmatique, vous savez définir des priorités, donner des consignes claires et accompagner vos collègues avec une autorité naturelle et bienveillante.
Vous appréciez la polyvalence, les journées qui ne se ressemblent pas et la satisfaction du travail bien fait. Vous êtes capable de prendre des initiatives, tout en sachant rendre compte et travailler en lien étroit avec votre hiérarchie.
Le profil que nous recherchons :
• Compétences techniques solides en maintenance des bâtiments, notamment en plomberie, serrurerie et menuiserie.
• Aptitude à encadrer et organiser le travail d'une petite équipe, avec une expérience managériale appréciée
• Connaissances générales en entretien de voirie, espaces verts et domaine public.
• Sens de l'organisation, autonomie, réactivité et esprit d'équipe.
• Capacité à transmettre ses compétences et à accompagner les agents.
• Formation technique de type CAP/BEP, bac professionnel ou équivalent appréciée.
• Permis B obligatoire et C,D,E souhaités ; habilitations techniques et CACES appréciés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Marie LEAL - Maire
De préférence à : rh@chauconin-neufmontiers.fr
ou par courrier : Place de La Mairie
77124 CHAUCONIN NEUFMONTIERS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
