Chef d'équipe voirie (F/H) - Mairie de TRAPPES
Référence : O078250501398182
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Trappes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* Travaux de pose, d'aménagement et de maintenance
* Mise en sécurité de l'espace public
* Veille technique du domaine public
Votre mission Acteur essentiel de l'espace public, vous contribuez chaque jour à la qualité, à la sécurité et au confort des usagers. Sur le terrain, vous intervenez pour entretenir, sécuriser et embellir la voirie communale.
Vos activités principales * Assurer la maintenance et l'entretien de la voirie : enrobés, affaissements, nids-de-poule, bordures, caniveaux, petite maçonnerie VRD, trottoirs et chaussées, mobilier urbain, curage...
* Poser et entretenir la signalisation horizontale et verticale : peinture routière, marquage au sol, panneaux, etc.
* Réaliser des aménagements de voirie : ralentisseurs, abaissements de bordures, améliorations de cheminement.
* Installer et maintenir le mobilier urbain.
* Participer à la mise en sécurité de l'espace public (barrières, balisage, dispositifs temporaires...).
* Réaliser des tracés ludiques dans les écoles (marelles, jeux au sol...).
* Contribuer à la surveillance du domaine public et signaler les dysfonctionnements observés.
Conditions d'exercice * Poste à temps plein
* Travail principalement en extérieur
* Interventions variées et concrètes au service des habitants
Avantages collectifs au travail * Ambiance de travail conviviale et solidaire
* Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
* Restaurant municipal
* Congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 25 € pour la mutuelle santé et la prévoyance
* Comité d'actions sociales : sport, loisirs, vacances, avantages divers
Profil recherché
Formation * CAP / BEP
* Permis VL obligatoire
* Permis Poids Lourds apprécié
Connaissances * Bases en grammaire et orthographe
* Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel
Compétences & qualités * Bonne connaissance des métiers de la voirie et des travaux d'entretien
* Maîtrise des règles de sécurité et des normes sanitaires
* Sens de l'organisation et rigueur
* Esprit d'équipe et autonomie
* Discrétion et sens du service public
* Adaptabilité, vigilance et efficacité
* Disponibilité et engagement professionnel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
