Chef d'équipe VRD et propreté urbaine - Commune de GUER
Référence : O056261103000412
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Guer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Poste vacant à compter du 01/04/2027
- Un poste permanent ouvert aux contractuels : mutation, intégration directe, CDD
- Poste ouvert au cadre d’emplois des adjoints techniques et agents de maitrise
- Un temps complet : 39h hebdomadaire (35h + 4 h d’ARTT)
- Régime indemnitaire dès le 1er jour (IFSE mensuel + CIA annuel)
- 23 RTT, jusqu’à 27 Congés Payés (pose de congés dès la 1ère année)
- Participation employeur aux tickets restaurant ET prévoyance ET mutuelle. CNAS
Les horaires :
Du lundi au jeudi : 8h00-12h00 / 13h30-17h30
Le vendredi : 8h00-12h00 / 13h30-16h30
Horaires fortes chaleur : 6h-14h (sauf le vendredi 6h-13h)
Disponibilité lors d'événements exceptionnels
Astreinte d’exploitation (+ en renfort en cas de situation exceptionnelle)
Organisation et Contrôle :
• Assurer l’encadrement quotidien des agents du service voirie
• Coordonner l’activité voirie avec le responsable CTM
• Assurer la veille du patrimoine routier (ville) et faire remonter à sa hiérarchie
• Assurer l’organisation, le suivi et participer aux chantiers d’entretien et de création de voirie
• Assurer l’entretien et le suivi du matériel (tracteur, tractopelle…) et des équipements
• Réaliser le taillage des accotements et dépendances routières
• Réaliser des métrés et des chiffrages
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Assurer la propreté urbaine
• Assurer la mise en place et le suivi des arrêtés de circulation et des permissions de voirie
• Tenir les plannings
Missions secondaires :
• Remplacer le chef d’équipe espaces verts (absences, congés…)
• Participer aux opérations et événements exceptionnels (déneigement, salage, tempête, inondation…)
• Monter et démonter le matériel pour les manifestations (illuminations de Noël, etc…)
• Gérer et suivre l’astreinte
• Participer au nettoyage du marché si nécessaire pour assurer la continuité de service
• Intervenir sur des opérations de propreté urbaine, désherbage de la voirie et du cimetière
Profil recherché
- Formation dans le domaine technique ; à défaut une expérience significative dans un poste similaire
- Expérience en management souhaitée
- Connaissances indispensables en voirie et réseaux divers
- CACES (tractopelle, nacelle) ; AIPR Concepteur /Encadrant
- Permis B et EB indispensables
Savoir-Faire:
- Rendre compte de l’activité du service au responsable hiérarchique
- Communiquer avec le public
- Coordonner et contrôler les interventions
- Détecter les dysfonctionnements des réseaux et de la chaussée
- Planifier
Savoirs :
- Connaissance réseaux (DT/DICT)
- Connaissance des techniques de création et d’entretien de génie civil
- Connaissance des règles élémentaires environnementales en matière de gestion des eaux pluviales
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance en structure de chaussée
- Connaissances mécaniques
- Maitrise de l’outil informatique (Word – Excel)
Savoir-être:
- Bonnes qualités relationnelles et organisationnelles (management…)
- Autonomie, réactivité et capacité d'initiative
- Gestion des conflits
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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. Votre candidature :
Transmettez-nous votre CV et un support de vos motivations
(pour les fonctionnaires : + dernier arrêté de situation administrative)
À Monsieur le Maire de la ville de Guer - 56380 GUER
Ou par mail à secretaire.rh@ville-guer.fr
. Notre suivi :
Un accusé de réception de votre candidature
Appel des candidats présélectionnés pour les entretiens semaine 50
* Jury d’entretiens (3 ou 4 membres) jeudi 17 décembre matin *
A l’issue du choix du jury, toute candidature recevra une réponse par mail
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2027
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
