CHEF D'ÉQUIPE ESPACES PUBLICS (H/F) - AUDIERNE - Commune nouvelle
Référence : O029261006001144
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Audierne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Descriptif de l'emploi
Commune littorale du Finistère sud exerçant des missions de centralité dans le cap Sizun et possédant un riche patrimoine, labellisée 3 fleurs, Station classée de tourisme, Audierne compte aujourd’hui 3 700 habitants à l’année et environ 3 fois plus en saison estivale. La commune recrute un Chef d’équipe espaces publics voirie (h/f), au sein du Centre Technique Municipal (CTM).
Sous la responsabilité du Responsable du Centre Technique Municipal, vous ferez partie d’une équipe technique d’une vingtaine d’agents. Vous aurez la charge de la gestion d’une équipe de 8 agents dont vous assurerez le management opérationnel.
Vous organisez et participez aux opérations de maintenance courante de la voirie, aux opérations liées aux festivités. Vous conduisez et utilisez des engins de chantier. Vous participez à la définition des orientations en lien avec les enjeux financiers et environnementaux actuels.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer, animer, dynamiser l’équipe technique placée sous votre responsabilité tout en veillant au respect des règles de sécurité et d'hygiène
- Planifier, organiser et coordonner les différentes activités et chantiers menés par le service, en adaptant quotidiennement le planning d’interventions et en tenant compte des contraintes et aléas journaliers ;
- suivre et contrôler l’exécution des travaux et leur conformité ;
- Contribuer au bon entretien des réseaux en assurant leur maintenance, leur entretien, et éventuellement des travaux neufs.
- contribuer à la réalisation des activités et des chantiers (entretien et maçonnerie de 1er niveau de la voirie, reprise de chemins et terrassement divers, signalisation routière horizontale et verticale, mise en place de mobiliers urbains…)
- coordonner les interventions
- conduire et manœuvrer les engins de chantiers de la collectivité pour les travaux de voirie ;
- coordonner et participer au bon déroulement des festivités et événements communaux : livraison, installation et démontage du matériel, maintenance (forte activité en période estivale et festivités de fin d’année)
- Assurer le suivi des prestataires extérieurs intervenant sur le domaine communal et en lien avec votre domaine de compétence.
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et d'achat du service
- Planifier, contrôler, adapter le planning des interventions nécessaires (régie ou entreprises)
- Actualiser le recensement du patrimoine vert et arboré de la collectivité
- Superviser la gestion du matériel et des équipements liés aux espaces verts tout en les optimisant
Profil recherché
Très bonnes connaissances en VRD et maçonnerie ;
- Manager confirmé, vous avez le goût de l'encadrement et du travail sur le terrain. Vous êtes en capacité de répartir, planifier et organiser les activités en fonction des contraintes du service, de coordonner les activités des entreprises sur les chantiers, d'évaluer et sélectionner les moyens et outils nécessaires à la réalisation des chantiers, d'émettre des propositions et des solutions techniques.
- Vous être reconnu pour votre excellent relationnel et savez faire preuve de diplomatie, rigueur et réactivité.
- Vous avez un esprit d’initiatives et de créativité.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
- Compétences particulières : permis B exigé, CACES et permis EB et C souhaités (prise en charge par la commune à défaut)
- Bonne maîtrise des problématiques de gestion d’espaces publics / voirie
- connaissance en informatique (pack office)
Les avantages : prévoyance et mutuelle avec participation de l’employeur, avantages sociaux
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Les candidatures sont à envoyer à :
Monsieur Le Maire - Mairie - 12 quai Jean-Jaurès - 29770 AUDIERNE.
Contact : Boris MOIGNE, Responsable du Centre Technique Municipal, boris.moigne@audierne.bzh ou Fabrice BUREL, Directeur du Service Technique fabrice.burel@audierne.bzh ou 02.98.70.08.47
Candidatures à adresser à l’attention de M. Le Maire, par mail : anne.bloch@audierne.bzh
Pour les candidats présélectionnés, jury le 27 novembre 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
