CHEF D'ÉQUIPE ESPACES VERTS (H/F) - COMMUNE DE BARBERAZ
Référence : O073260901001359
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Barberaz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
👉 La commune de BARBERAZ recrute un(e) chef(fe) d’équipe pour le service des espaces verts, au sein du service technique de la municipalité.
Management :
• Assister la responsable de pôle dans le pilotage des activités techniques.
• Participer à la préparation budgétaire et au suivi administratif.
• Encadrer, organiser et coordonner les équipes des espaces verts et propretés urbaines : planification des interventions, gestion des plannings et des absences, suivi des activités et accompagnement des agents sur le terrain.
• Garantir le bon déroulement des travaux réalisés, en assurant le suivi technique, le contrôle de l'avancement et le respect des délais, des règles d'hygiène et de sécurité.
Missions :
• Exécuter les chantiers d’entretien et d’aménagement paysagers à partir d’un plan et d’un programme de travail.
• Réaliser les opérations d’entretien courant : tonte, désherbage manuel et thermique, débroussaillage, arrosage manuel ou intégré, ramassage des feuilles.
• Préparer, entretenir et améliorer les sols : bêchage, découpe de bordures, paillage, …
• Entretenir le cimetière, les aires de jeux et terrains de sport.
• Effectuer les plantations de végétaux : arbres, arbustes, plantes et fleurs
• Participer aux opérations de propreté urbaine.
• Participer à l’installation du matériel et des structures pour les festivités et manifestations communales
• Réaliser de petits travaux de maçonnerie : pose de clôtures et mobilier urbain, réalisation de murets, …
• Renfort ponctuel des autres services voirie ou bâtiments.
• Participer au roulement des astreintes
Profil recherché
Compétences et qualités attendues
• Autonomie, organisation et rigueur.
• Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements.
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, machines, etc.).
• Connaissance des gestes et postures à adopter dans le cadre du travail.
• Forte sensibilité et compétence aux enjeux de la transition environnementale et énergétique.
Pré-requis :
• Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
Ă€ propos de l'offre
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Conditions
• Temps complet – 36h/semaine, semaine en alternance du lundi au vendredi et du mardi au vendredi
• Rémunération : selon le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux et des agents de maîtrise + RIFSEEP (IFSE liée au poste + CIA sous conditions) + 13ème mois sous conditions
• Chèque déjeuner à partir de 3 mois de présence sur demande, Adhésion CNAS sous conditions
• Prévoyance et mutuelle avec participation employeur
• Participation aux frais d’abonnements de transport à 75% et forfait mobilités durables
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📩 Candidature & Contact
Adressez votre lettre de motivation + CV à :
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
73 000 BARBERAZ
📧 Ou par e-mail : rh.recrutement@barberaz.fr
📞 Pour tout renseignement sur le poste, contactez la responsable du pôle technique – urbanisme et cadre de vie - 04 79 33 39 37
Venez participer à la vie d’une commune dynamique, engagée pour la qualité de ses services et de son environnement !
Jury le 20/10/2026 matin
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
