Chef d'unité adjoint Ile-de-France Nord (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092260703000724
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’appui hiérarchique du chef d’unité, vous participez à l’encadrement, à la coordination et à la supervision d’une unité composée d’une équipe socio-éducative, administrative, et des assistants familiaux.
Vous remplacez le Chef d’unité en cas d’absence et assurez une continuité de service opérationnelle, permettant de garantir la qualité du suivi des enfants confiés et la cohérence des pratiques éducatives et administratives.
Mission :
Animation d’une équipe socio-éducative et administrative et organisation de son activité :
- Co-animer les réunions d’équipe (socio-éducatives, administratives, psychologues, assistants familiaux).
- Co-organiser les permanences, la gestion des urgences et la continuité d’accueil des enfants.
- Participer à la planification, au suivi de l’activité et à l’optimisation des organisations internes (calendriers, ressources, plannings AF).
- Contribuer au développement des outils et pratiques collectives au service d’une prise en charge cohérente, sécurisante et efficiente.
Participer à l’encadrement hiérarchique des professionnels de l’unité (assistants administratifs, éducatifs, psychologues ou assistants familiaux).
- Contribuer au recrutement des assistants familiaux, en lien direct avec la Cheffe de service du SAF et l’unité RH-AF.
- Participer à la formation initiale des 100 heures et à l’identification des besoins de formation continue.
- Veiller à l’application des procédures internes et à la cohérence des pratiques.
Garantir la qualité d’accueil et de prise en charge :
- Veiller à la cohérence des projets individuels des enfants confiés et au respect des droits des familles.
- Assurer, en lien avec les professionnels éducatifs, le suivi des modalités de maintien des liens enfants/parents.
- Apporter un soutien technique aux référents uniques, psychologues et assistants familiaux dans l’analyse et la gestion des situations.
- Contribuer à la validation des écrits professionnels (rapports, notes, transmissions).
- S’assurer de la bonne transmission des éléments aux Services sociaux territoriaux (SST).
Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service.
- Proposer et piloter des actions d’amélioration continue.
Profil recherché
- Titulaire du grade d'attaché ou contractuel disposant au minimum d'un bac+3
- Connaissance des collectivités territoriales, des politiques sociales et médico-sociales, de la protection de l'enfance et des acteurs institutionnels.
- Capacité à conduire des projets, coordonner et manager des équipes pluridisciplinaires.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Solis) et bonnes capacités rédactionnelles.
- Sens de l'organisation, rigueur, réactivité et esprit d'initiative.
- Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe et au management.
- Sens des responsabilités et du service public.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de l'aide sociale à l'enfance
