chef d'unité (H/F) de formation interdisciplinaire et continue
Référence : 2026-2250904
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - Ecole Nationale d'Administration Pénitentiaire
Ecole Nationale d'administration pénitentiaire - Localisation : AGEN (47)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Votre mission générale
L’action du chef d’unité (H/F) de formation interdisciplinaire et continue est guidée par un triple objectif :
- Assurer des formations de qualité pour répondre aux besoins en formation des stagiaires
- Appliquer les orientations fixées par la direction de l’école
- Répondre aux besoins institutionnels de formation exprimés par l’administration centrale et les services déconcentrés
Vos activités principales
Le chef d’unité remplit les missions suivantes :
- Assurer la représentation de l’unité aux réunions régulières et ponctuelles décidées par la direction de l’Ecole, et si besoin en directions interrégionales ou à l’administration centrale
- Veiller à la cohérence pédagogique des actions de formations, y compris sur le plan de l’alternance et superviser la procédure d’évaluation des stagiaires
- Proposer les actions de formation à la direction de la formation qui figureront dans le catalogue de formation continue
- Préparer le budget nécessaire au financement des actions de formation, suivre les dépenses et rendre compte à la direction de la formation
- Gérer les actions de formation proposées par l’ENAP organisme de formation
- Assurer la gestion de l’ENAP en tant qu’organisme de formation
Le chef d’unité dirige son équipe et doit ainsi :
- Déterminer des modalités de fonctionnement de service
- Gérer les ressources humaines de l’équipe (congés, absences, évaluations, demandes de formation…)
- Répartir les tâches au sein de l’équipe
- Contrôler l’exécution efficiente des tâches
Le chef d’unité est secondé par un adjoint à qui il assignera des missions propres ou déléguées.
Nombre d'agents à encadrer : 5 catégories A et 3 catégories C
Votre hiérarchie
Votre N+1 : L’adjointe au directeur de la formation
Votre N+2 : Le directeur de la formation
Vos interlocuteurs métiers
Ensemble des services de l’ENAP, les bureaux en charge de la formation au sein de la DGAP (RH1), les services déconcentrés de l’administration pénitentiaire, les partenaires institutionnels (ENM, ENG, ENPJJ, ENSP…)
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste impliquant la réalisation d’astreintes de direction de niveau 1
Profil recherché
Connaissances
- Administration pénitentiaire
- Métiers pénitentiaires
- Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique
- Règlementation liée à la formation professionnelle pour adultes
Savoir-être
- Qualités relationnelles et aisance relationnelle
- Sens de la communication et capacité à représenter l’institution
- Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité dans le suivi des dossiers
- Autonomie, sens de l’initiative et force de proposition
- Capacité d’adaptation et réactivité
Savoir-faire
- Manager une équipe
- Travailler en réseau
- Manager des projets
- Produire des écrits d’analyse et de synthèse
- Maitriser les outils de bureautique et la suite office
- Maitriser « Harmonie formation »
- Animer et faire vivre un réseau de partenaires
- S’exprimer avec aisance à l’oral comme à l’écrit
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
- Connaissance de l’administration pénitentiaire et des métiers pénitentiaires
- Expérience souhaitée en ingénierie de formation et en ingénierie pédagogique
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Ecole nationale d’administration pénitentiaire (Énap) - Agen (Lot-et-Garonne - 47)
L’Énap est un établissement public à caractère administratif placé sous la tutelle du garde des Sceaux, ministre de la Justice. Il assure la formation initiale de l’ensemble des personnels de l’administration pénitentiaire et une partie de leur formation continue. Il dispose d’un service de recherche et de documentation spécialisée et participe à l’activité internationale de la direction de l’administration pénitentiaire.
L’Énap est administrée par un Conseil d’Administration et dirigée par un directeur. Elle est organisée en directions : la Direction de la Formation, la Direction de la Recherche et de la Diffusion, le Secrétariat Général.
Descriptif du service
L’unité participe à la mise en œuvre de la politique de formation arrêtée par la direction de l’Ecole. Elle est en relation de travail avec l’ensemble des services de l’ENAP et entretient des contacts réguliers avec :
· Les bureaux en charge de la formation au sein de la direction de l’administration pénitentiaire
· Les services déconcentrés de l’administration pénitentiaire
· Les partenaires institutionnels (ENM, ENG, ENPJJ, ENSP, EOGN…).
Elle met en place l’ingénierie de formation et l’ingénierie pédagogique pour les publics dont elle a la charge.
Formation statutaire : l’unité est en charge de la mise en œuvre des arrêtés de formation des personnels administratifs et techniques, des formateurs et responsables de formation, des moniteurs de sport, des agents affectés en EPM et QM.... L’unité coordonne les travaux liés à la tenue du rassemblement annuel des acteurs de formation.
Formation continue : à l’attention des différents personnels pénitentiaires, l’unité est en charge de thématiques hors greffe pénitentiaire et hors sécurité.
L’unité assure le fonctionnement de l’école en tant qu’organisme de formation.
L’unité doit :
- Déterminer les objectifs et objectifs pédagogiques des formations
- Choisir les intervenants, déterminer les rémunérations et établir leurs convocation
- Déterminer la liste des participants/établir les convocations
- Assurer la publicité des formations et le suivi administratif et logistique
- Evaluer les formations
À propos de l'offre
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Organisation de travail :
Travail à temps complet - Télétravail possible après 3 mois de présence sur le poste
Restauration :
Restaurant administratif sur le campus
Accessibilité en transport / Parking :
Parking du personnel et arrêt de bus devant le campus
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2026
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Cheffe / Chef de service dans un établissement public
