Chef d'unité Ile-de-France (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092260511000761
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Villeneuve-la-Garenne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction enfance, adolescence et famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l’enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l’enfance, ainsi que les services en charge des modes d’accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires. Sous l’autorité de la Cheffe du service Accueil Familial ou de son adjointe, au sein d’une équipe pluridisciplinaire vous assurez la direction opérationnelle, managériale et stratégique d’une unité regroupant une équipe socio éducative et administrative étoffée, ainsi que l’ensemble des assistants familiaux rattachés.
Vous garantissez la qualité du service rendu aux enfants confiés et aux familles, la cohérence des pratiques professionnelles et la mise en œuvre des orientations départementales en matière de protection de l’enfance.
- Organiser et coordonner l’activité de l’équipe socio-éducative et administrative (permanences, urgences, suivi des situations, animation des réunions).
- Assurer l’encadrement hiérarchique et technique des professionnels et participer au recrutement ainsi qu’à la formation des assistants familiaux.
- Garantir la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des enfants confiés, en veillant à la cohérence des projets individuels et au maintien des liens familiaux.
- Superviser et valider les écrits professionnels, les outils de suivi et les actions menées en lien avec les partenaires et services concernés.
- Contribuer au développement du projet de service et à la mise en œuvre de la politique départementale de protection de l’enfance.
Postes basés à Antony et à Villeneuve-la-Garenne
Profil recherché
Titulaire du grade d'attaché ou contractuel disposant d'un bac+3 minimum Connaissance des collectivités territoriales, des politiques sociales et médico-sociales et de la législation en protection de l’enfance.
Bonne connaissance des partenaires et acteurs institutionnels du secteur.
Capacité à travailler en équipe et à animer des équipes pluridisciplinaires.
Compétences en coordination, organisation et pilotage de projets.
Sens de l’arbitrage, des responsabilités et de la prise de décision.
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Solis).
Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
Qualités relationnelles et aptitude au management.
Rigueur, réactivité et sens de l’initiative.
Sens du service public et de l’accompagnement des usagers
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à mnicolleau.recrut@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l’objet de votre message la référence et l’intitulé du poste. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de l'aide sociale à l'enfance