Chef de brigade de nuit de police municipale (h/f) - La Garenne-Colombes
Référence : O092240201341313
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Garenne-Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans un contexte d’évolution du territoire et de renforcement des politiques publiques de proximité, la ville de La Garenne-Colombes poursuit le développement de sa Police municipale afin d’accompagner les transformations urbaines, sécuriser les espaces publics et maintenir un lien de confiance avec la population.
Rejoignez une Police municipale structurée et engagée !
Vous garantissez, durant les vacations de nuit, la sécurité et la tranquillité publique sur l’ensemble du territoire communal, sous l’autorité du Chef de Service. Vous assurez la continuité du service public en autonomie, encadrez la brigade et prenez les décisions adaptées aux situations rencontrées.
- Encadrement et coordination de la brigade de nuit (5 agents),
- Organisation des patrouilles et répartition des missions,
- Garantie du respect des procédures et contrôle des écrits professionnels,
- Supervision des interventions et gestion des situations sensibles,
- Vigilance renforcée en matière de tranquillité publique, circulation et stationnement,
- Coordination avec la Police nationale et les partenaires locaux,
- Participation aux dispositifs municipaux (OTV, prévention, événements),
- Reporting auprès de la hiérarchie et veille au bon fonctionnement de l’équipe.
La Police municipale de La Garenne-Colombes repose sur une organisation lisible et des conditions d’exercice sécurisées :
Cycles et temps de travail
- Horaires : 16h30 – 2h30
- Semaine 1 : LMVS – Semaine 2 : MMJ
- Moyens opérationnels
- Armement : BTD, GAIL 100 ml, PSA
- Caméras piétons
- CSU doté de plus de 100 caméras
- Véhicules, scooters 125 cm³ et VTT
Conditions d'exercice
- Brigade composée de 5 agents
- 2 heures de sport hebdomadaires sur le temps de travail
- Équipements de protection adaptés
Profil recherché
Issu de la filière Police Municipale, vous :
- Justifiez d’une expérience confirmée en brigade, idéalement avec des fonctions d’encadrement
- Maîtrisez le cadre juridique applicable, notamment les pouvoirs de police du Maire, et disposez d’une solide pratique des procédures.
- Exercez un leadership opérationnel reconnu et prenez des décisions adaptées aux situations rencontrées.
- Faites preuve de professionnalisme, de sang-froid et de sens du service public
- Êtes titulaire du permis B
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un cadre professionnel reconnu et des avantages concrets :
- Une rémunération attractive : régime indemnitaire avec indemnité spéciale de fonction et d’engagement – ISFE (part fixe 30%) + prime semestrielle versée en juin et en novembre + prime exceptionnelle extrastatutaire
- Un restaurant municipal vous propose un repas complet pour 2,75€
- Un parking gratuit
- Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €
- 17.5 jours de congés annuels et 15 RTT
- 2 heures de sports hebdomadaires sur le temps de travail + Salle de sport équipée avec accès piscine
- Une mutuelle et un maintien de salaire subventionnés par la collectivité.
- Un accès à une offre complète de loisirs, festivités, voyages et autres prestations d’action sociale.
Postulez dès maintenant en adressant votre candidature et rejoignez une équipe engagée au service des citoyens !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez dès maintenant en adressant votre candidature ( lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à Madame le Maire et rejoignez une équipe engagée au service des citoyens !
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
