CHEF DE BRIGADE DE ROULEMENT (H/F) - SAINT TROPEZ
Référence : O083260109000712
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Tropez
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Saint-Tropez recrute un Chef de Brigade de Roulement (H/F) pour renforcer les équipes de sa Police Municipale, reconnue comme moderne, performante et classée parmi les 100 premières polices municipales de France.
Rejoindre Saint-Tropez, c’est intégrer une police municipale dynamique, innovante et fortement dotée en moyens humains, matériels et technologiques, au service d’un territoire d’exception.
La Police Municipale de Saint-Tropez, c’est notamment :
Plus de 50 policiers municipaux, répartis en 4 brigades de jour et 1 brigade de nuit
Une grande diversité de moyens d’intervention et de déplacement : Patrouilles pédestres, VTT mécaniques et électriques, Motos, scooters 125 cm³ et gros cubes,Véhicules automobiles, Bateau dédié aux interventions nautiques
Un Centre de Supervision Urbain (CSU) à la pointe de la technologie, équipé de plus de 250 caméras, garantissant une gestion optimale de la sécurité publique et des grands événements
Un équipement individuel complet et moderne : Gilets pare-balles, Caméras piétons, Armement réglementaire, Moyens de communication performants.
Sous l’autorité de la Direction de la Police Municipale, le Chef de Brigade de Roulement joue un rôle clé dans l’encadrement opérationnel, l’organisation du service et la mise en œuvre de la politique de tranquillité publique locale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083260109000712-chef-brigade-roulement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR ETRE :
Esprit d’équipe et de cohésion
Faire preuve de patience, diplomatie, calme et être à l’écoute
Loyauté par rapport à l’employeur, la hiérarchie
Intégrité
Sens, Service et respect du service public
Ponctuel, disponible et adaptabilité aux situations d’urgence
SAVOIR :
Savoir communiquer et échanger en conservant son calme malgré des situations conflictuelles
Connaître l’organisation du poste de police municipale et de la collectivité
Connaître les compétences des agents de police municipale et ASVP
Connaître le code de la route et code pénal et code de procédure pénale sur les domaines d’intervention du service
Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale
Obligation d’une formation continue obligatoire (FCO et FE)
Faire preuve de discrétion professionnelle
SAVOIR FAIRE :
Être réactif concernant les situations d’ordre conflictuel,
Procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d’urgence médicale)
Règles et techniques de transmission radio
Analyser et gérer des situations inhabituelles
Rédaction des écrits professionnels comptes rendus, rapports et procès-verbaux
CONTRAINTES D’EFFICACITE DU POSTE :
Travail par tous les temps sur la voie publique
Horaires irréguliers y compris les week end, les jours fériés.
TENUE DU POLICIER MUNICIPAL :
Port d’une tenue spécifique, propre et professionnelle, uniforme avec le service
Port de la carte professionnelle
Port de l’armement obligatoire et gilet pare balle
MOYENS UTILISES :
Armement :
Catégorie B : Pistolet semi-automatique et aérosol incapacitant
Catégorie D : Bâton de défense télescopique ou type TONFA,
Véhicule :
Véhicules auto, moto, scooter gros cube et 125, vélo, vélo à assistance électrique, bateau
Matériels :
Radio, PDA, tablette, vidéo protection
Avantages collectifs:
- Un régime indemnitaire attractif : (ISFE : part fixe 30% et ISFE part variable mensuelle: 208.33 euros, CIA versé fin novembre de 1400 euros en brigade de jour, Astreinte, MTI, Heures supplémentaires, renfort programmé, Supplément familiale de traitement)
- CNAS (loisirs, sport, culture).
- Amicale du personnel (sortie, voyage....)
- Participation mutuelle prévoyance à hauteur de 25 euros par mois et à la prévoyance à hauteur de 25 euros
- Forfait mobilités durables 300 euros,
- Carte tickets restaurant (9€ par ticket dont 60% pris en charge par l'employeur).
- Vélo à assistance électrique à disposition.
- Prise en charge de la navette maritime ou du parking
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
Merci de transmettre votre dossier de candidature ( CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) à l'adresse suivante: recrutment@ville-sainttropez.fr
Qui sommes-nous ?
Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
À propos de l'offre
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Adresser lettre de candidature, CV et diplôme, à Madame le Maire de Saint-Tropez - Direction des Ressources Humaines - BP 161 - 83992 SAINT-TROPEZ CEDEX
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 10/03/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
