CHEF DE BUREAU CONTRACTUELS ET OUVRIERS DE L'ETAT

Référence : DEF_29-00067638

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
  • Localisation : 112 BOULEVARD DU MARECHAL LECLERC 33000 BORDEAUX

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Chef du bureau contractuels – ouvriers de l’Etat, vous :
- pilotez, organisez et coordonnez l’activité des équipes de gestionnaires de votre bureau (environ 25 agents), en lien avec vos collaborateurs directs (1 adjoint au chef de bureau de catégorie A et 4 chefs de section de catégorie B) ;
- êtes responsable de la qualité de l’activité de GA-paie de vos équipes ainsi que de la qualité du service apporté aux administrés (contractuels, apprentis et ouvriers de l’Etat) ;
- veillez au respect des calendriers des travaux de paie et de gestion administrative ;
- expertisez les dossiers complexes et conseillez les services RH de proximité ;
- proposez toute solution ou piste d’amélioration des processus liés à la gestion administrative et rémunération de la population gérée ;
- rendez compte de votre activité et de celle des équipes de gestionnaires ;
- garantissez la sécurité juridique des actes administratifs produits par votre bureau ;
- participez au CODIR élargi du CMG ;
- proposez des actions d’information vers les RH de proximité et les employeurs concernant les contractuels, les apprentis et les ouvriers de l’Etat ;
- mettez en œuvre un plan de contrôle a priori et a posteriori conforme aux directives du contrôle interne comptable et veillez à la traçabilité des contrôles prévus au plan de contrôle interne ;
- participez au comité de suivi de la paie ;
- veillez au bon déroulement de la commission médicale mensuelle des ouvriers de l’Etat

Profil recherché

Vous avez envie de travailler au sein d’une équipe dynamique et d’exercer des missions enrichissantes, vous êtes expérimenté en ressources humaines et en management, n’hésitez pas à envoyer votre candidature.
Ce poste nécessite rigueur et méthode ainsi que le respect de la confidentialité.
Capacité d’adaptation, réactivité et autonomie sont indispensables à l’exercice de ces missions.
Vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe seront des atouts dans l’exercice de ces missions.

Les candidatures sont à transmettre UNIQUEMENT à l'adresse mail fonctionnelle dédiée (CV et lettre de motivation) : cmg-bordeaux-candidature.resp.fct@intradef.gouv.fr
> Pour rappel, une candidature de fonctionnaire doit comporter les 3 dernières évaluations avec le dernier reclassement
> Une candidature en qualité de contractuel doit comporter le diplôme et/ou contrat justifiant l'expérience en lien avec le poste

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • cmg-bordeaux-candidature.resp.fct@intradef.gouv.fr
  • cmg-bordeaux-candidature.resp.fct@intradef.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs

À propos de l'offre

  • NBI : 20 points
    En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
    - Restauration sur place avec contribution employeur, service de conciergerie ; protection sociale complémentaire ; transports en commun subventionnés à proximité ;
    - Rythme de travail : horaires variables sur un rythme de travail de 4,5 jours pour 38 heures donnant droit à 18 jours de RTT
    - Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
    - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
    - Possibilité d’accès au parc de logement du ministère pour les fonctionnaires titulaires.

  • Déplacements possibles, confidentiel personnel civil
    Le télétravail est possible ponctuellement, soumis à validation hiérarchique après autonomie totale sur le poste

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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