Chef de bureau des Ressources et du Budget (BRB)
Référence : AGRI_2026-07-A5SNU00114-56687
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
AC/SG
SNUM - Localisation : PARIS SP 07
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels sur profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le BRB est en charge des fonctions support du service dont la dimension métier et technique est affirmée, et est organisé en bi-site géographiquement éloignés. Le chef du bureau pilote pour le Snum:
-la construction, le suivi, et la synthèse du budget numérique du MAASA : élaboration des documents budgétaires en lien avec le RPROG P215 et le RFFIM, participation aux dialogues avec la DB et la CBCM, recensement des besoins des directions métiers, pilotage de l'exécution.
-la gestion RH de proximité (individuelle et collective) ainsi que la formation continue en interface permanente avec la DSS et le SRH
-le suivi administratif et financier des conventions de recettes et de dépenses
-la gestion logistique et du fonctionnement du service
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Le ou la Chef(fe) du bureau :
- Encadre et anime l'’équipe avec l'aide d'un(e) adjoint(e )
- Pilote, priorise et coordonne les activités quotidiennes des différents pôles de compétence du bureau (budget, RH)
- Prend personnellement en charge les travaux d'analyse / rédaction / prospective les plus sensibles ou stratégiques
- Représente le SNum dans les instances ministérielles ou interministérielles relevant de son champ de compétences (CBCM, DB, DINUM, etc.), lors d'événements externes (salons), ou auprès des éventuels corps d'inspection et de contrôle (notamment CGAAER)
- Rend régulièrement compte de l'activité du bureau à sa hiérarchie
- Est force de proposition afin de contribuer à l'amélioration continue du processus budgétaire et RH au sein du SNum.
Si l'ensemble du BRB est positionné sur Paris / Varenne, le SNum est réparti sur deux sites, ce qui peut induire des déplacements ponctuels sur le site de Toulouse (environ 1 par an).
De par le positionnement spécifique du bureau, à l'interface entre les enjeux métiers, budgétaires et RH, il est attendu, de la part du/de la chef(fe) du BRB une hauteur de vue lui permettant de comprendre et d'accompagner le SNum, tant dans la réalisation de ses missions quotidiennes que sur les sujets les plus stratégiques et sensibles.
CHAMP RELATIONNEL :
En interne du service :
- Toutes les structures du SNum, dont le CODIR
En externe :
- Directions d'administration centrale du MAASA (les MOA et AMOA des SI du MAASA)
- DPT (RPROG P215), RFFIM (SAFSL)
- Délégation du soutien aux services (DSS) / Service des ressources humaines (SRH) / IGAPS
- DINUM, Direction du Budget, CBCM
Profil recherché
SAVOIRS :
Connaissances budgétaires avérées (HT2)
Connaissances CHORUS
Maitrise de la suite bureautique et plus particulièrement d'Excel
Connaissances de la gestion RH de proximité
Des connaissances sur l'environnement institutionnel du MAASA ou encore les enjeux de la politique numérique de l'Etat, seraient appréciées, mais ne sont pas indispensables.
SAVOIR-FAIRE :
Compétences managériales
Compétences relationnelles
Aptitudes rédactionnelles
Disponibilité et réactivité
Aptitude à exposer un problème, proposer des solutions, solliciter un arbitrage et rendre compte
Rigueur et respect des délais
Discrétion
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Qui sommes-nous ?
Secrétariat Général - Service du Numérique
Sous-direction de la stratégie, du pilotage et des ressources (SPR)
Bureau des Ressources et du Budget (BRB)
au 78 rue de Varenne 75007 Paris
Descriptif du service
Innovant et transversal, le service du numérique (SNUM) du secrétariat général (SG) porte les orientations numériques du ministère avec une nouvelle approche des politiques publiques centrée sur l’'utilisateur et le numérique comme levier de transformation.
Le SNUM porte deux enjeux majeurs: impulser la stratégie numérique, centrée sur les agents, les services du ministère et les usagers, au cœur des métiers du ministère, et moderniser et fiabiliser son fonctionnement dans un contexte de cybermenace croissant.
Il conseille et appuie la transformation numérique, conçoit et produit des services et produits numériques en appui des politiques publiques, développe et modernise l’'environnement de travail numérique des agents, assure la sécurisation du système d’'information.
Avec environ 210 agents répartis sur deux sites géographiques distants, le SNUM est constitué de la sous-direction de la stratégie, du pilotage et des ressources (SPR), du département des applicatifs et services numériques, du département de l’'environnement de travail numérique des agents, du département des plateformes, de l’'hébergement et des infrastructures. Il dispose également d'un incubateur de start'up, la Ruche numérique
Au sein de la sous direction, le bureau des ressources et du budget est chargé de la construction, du suivi, et de la synthèse du budget numérique du MAASA, de la gestion RH de proximité, individuelle et collective des agents du SNUM
À propos de l'offre
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Personne(s) à contacter :
Jean-louis Larrieu, Adjoint au sous-directeur de la sous-direction de la stratégie, du pilotage et des ressources
jean-louis.larrieu@agriculture.gouv.fr - 01 49 55 55 93
Philippe Sappey, Sous-directeur de la sous-direction de la stratégie, du pilotage et des ressources
philippe sappey@agriculture.gouv.fr - 01 49 55 81 91 -
Poste ouvert aux agents en situation de handicap
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Art. L. 332-2 (2°)
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Vacant à partir du 17/05/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
