Chef de bureau ERP et espace public (h/f) - LES ARCS SUR ARGENS
Référence : O083261008001576
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Arcs
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, vous assurez la mise en œuvre et la gestion des travaux de construction, de rénovation, d'aménagement d’entretien et de nettoyage concernant le patrimoine voirie.et le patrimoine arboré Vous êtes en charge de la gestion des espaces verts de la collectivité.
1. Gestion de l’entretien des équipements et du suivi réglementaire de la voirie et des espaces verts :
• Élaborer un plan d'actions d’entretien de la voirie, des espaces verts, et de l’éclairage public
• Elaborer un plan d’actions de nettoyage de la voirie et de ramassage des encombrants,
• Assurer le suivi du carnet de santé du patrimoine routier et arboré,
• Assurer le suivi et la mise en œuvre de procédure à l’encontre des dépôts d’encombrants,
• Assurer le suivi des arrêtés de stationnement, de circulation, et les permissions de voirie
• Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers
• Trouver l'équilibre entre entretien curatif et préventif
• Organiser les commandes et les renouvellements des contrats d’entretiens,
• Organiser les tournées de contrôle de son patrimoine,
• Organiser et suivre les fiches accessibilités et les commissions d’accessibilités,
• Organiser et suivre les expertises arboricoles
• Contrôler et écrire aux prestataires,
• Participation au plan communal de sauvegarde,
2. Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et des dossiers de sécurité des voiries :
• Rédiger les CCTP / BPU / DQE des marchés publics de son bureau,
• Prendre en considération les subventions attribuées à chaque chantier,
• Gérer les attachements de chaque chantier,
• Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés,
• Veiller à la bonne application des règles techniques et des normes lors de la réalisation des travaux, dans le cadre éventuel d'une démarche qualité ou d'une certification,
• Contrôler la conformité des documents administratifs,
• Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses
3. Coordination des festivités avec le service événementiel
• Travailler en transversalité avec le service évènementiel,
• Signer les fiches techniques évènementielles,
• Assurer la conformité des branchements électriques,
• Assurer ka gestion des moyens matériels du parc.
4. Management d’équipe et gestion du bureau :
• Management et accompagnement d’une équipe pluridisciplinaire,
• Organisation et planification des équipes,
• Participation aux recrutements et à l’intégration des nouveaux agents du service,
• Animation d’ateliers de développement de compétences et de posture managériale, entretiens professionnels, CIA, plan de formation prévisionnel
• Gérer la flotte véhicule de son bureau,
• Gérer les moyens matériels de son bureau,
Profil recherché
- Permis B.
- Bac+2 à bac +3.
- Une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.
- Connaissances du territoire
Vos atouts :
- Bonnes capacités organisationnelles et de priorisation.
- Relative autonomie dans l’élaboration, la conduite des projets et l’organisation du travail, sous contrôle du supérieur hiérarchique.
- Capacité de communication avec les différents interlocuteurs (internes et externes).
- Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez travailler en mode projet et dans la transversalité.
- Vous faites preuve d’aisance relationnelle, de rigueur et d’autonomie.
Vos compétences :
- Compétences managériales,
- Maitrise des enjeux, des procédures et du cadre réglementaire dans le secteur de la maintenance du patrimoine bati,
- Connaissance de la culture territoriale et du statut de la fonction publique,
- Connaissance des partenaires du service et du Plan Communal de Sauvegarde,
- Compétences rédactionnelles (rédaction de notes, de rapports, délibérations, présentations PowerPoint) et relationnelles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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candidature (lettre et cv) à déposer sur la GRC du site internet de la Mairie : mes démarches/ressources humaines/offre emploi
https://les-arcs-sur-argens-grc.e-citiz.com/SEWSaaS.Guichet/workflow_url?ECITIZ_ACTIVITY_PATH=Acteur+Par+Defaut -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/12/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
