Chef de bureau instruction des aides pour les personnes âgées, aides sociales à[...]
Référence : O061260925000612
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Alençon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie.
Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.
Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle
est notre objectif.
Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.
Piloter, animer, organiser et coordonner les activités du bureau
o Communication des orientations et consigne de la MDA et du service
o Organisation et suivi des activités d’une équipe de 16 agents en fonction des objectifs et priorités définis
o Apport d’une assistance technique et méthodologique aux agents
o Réalisation d’outils de suivi de l’activité du bureau
o Accompagnement des agents aux évolutions des applications
Superviser et suivre l'instruction des dossiers
o Coordination des missions d’instruction des dossiers (instruction pour les aides concernant les personnes âgées (APA et ASH) et en situation de handicap (ASH)
o Proposition d’évolution des tâches et des méthodes notamment en termes de simplification
o Lien entre les établissements, la trésorerie et la paierie départemental pour fluidifier les échanges et les paiements
o Mise en œuvre d’un contrôle hiérarchique interne : respect des procédures, assurance du bon déroulement du traitement des dossiers
Participer aux projets et suivi d’activité du service de le MDA
o Extraction et analyse des données nécessaires pour les tableaux de bord internes, les statistiques LOLF, DRESS etc.
o Participation aux projets transversaux de la MDA : schéma de l’autonomie, forums, RDAS, feuille de route CNSA etc.
Représenter le service devant les instances judiciaires
o Présence aux audiences notamment devant le juge aux affaires familiales concernant les obligés alimentaires de l’aide sociale à l’hébergement
Profil recherché
Vous êtes organisé et en capacité de mettre en œuvre et pérenniser une synergie au sein des différentes équipes du bureau, tout en étant force de propositions pour améliorer le service rendu aux personnes.
Vous disposez d’une aisance relationnelle.
Une expérience en management est souhaitée ainsi que la connaissance du secteur médico-social et du public en perte d’autonomie. Une aisance dans le suivi budgétaire et l’analyse des indicateurs du Bureau seraient un atout pour réussir dans ce poste.
Profil : Niveaux Bac 3 à Bac +5 dans le domaine administratif, juridique ou médico-social, agent de catégorie A (attaché territorial)
Contraintes du poste : Respect du secret professionnel
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CANDIDATER
Merci de déposer votre candidature (lettre + CV),
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Orne,
sur la plateforme : https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/
CONTACT
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter :
Mme Annabelle Mouterde, chef de service des aides pour l’autonomie à la MDA : 02.33.81.62.34
ENTRETIEN
Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/11/2026
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*Responsable de service médical*
