Chef de bureau ouvrages d'art - (F/H) - DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES
Référence : O079261001001451
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Niort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.
Acteur de proximité au coeur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.
La Direction des routes du Département des Deux-Sèvres assure l'entretien, l'exploitation et l'amélioration de 4 000 km de routes départementales et de plus de 800 ouvrages. Au sein du service Gestion de la route, le bureau ouvrages d'art pilote la surveillance, l'entretien et la pérennisation d'un patrimoine varié composé d'ouvrages d'art, d'ouvrages hydrauliques, de murs de soutènement et d'équipements de signalisation de grande hauteur.
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :
Sous l'autorité du chef de service, vous assurez le pilotage technique de la gestion des ouvrages d'art départementaux. Vous animez et accompagnez une équipe de deux opérateurs spécialisés dans la surveillance du patrimoine et veillez à la qualité des diagnostics réalisés sur le terrain. Vous organisez les inspections réglementaires, analysez l'état du patrimoine, définissez et programmez les interventions d'entretien, de réparation et de réhabilitation en lien avec les agences techniques territoriales, contribuez à la programmation budgétaire et apportez votre expertise aux services de la Direction des routes. Vous pilotez également les marchés d'entretien et de travaux liés aux ouvrages d'art.
Profil recherché
Technicien confirmé ou professionnel expérimenté du domaine des ouvrages d'art, du génie civil ou des infrastructures, vous disposez de solides connaissances en diagnostic, entretien et gestion patrimoniale. Votre sens de l'organisation, votre capacité à analyser les priorités et votre aptitude à travailler en partenariat avec de multiples interlocuteurs vous permettent d'être force de proposition et d'accompagner la prise de décision. Une expérience en management ou en coordination d'équipe tout comme une expérience dans la gestion d'un patrimoine d'infrastructures ou d'ouvrages d'art au sein d'une collectivité serait appréciée.
CONDITIONS D'EXERCICE :
* Poste permanent ouvert à temps complet ouvrant droit à 25 congés annuels, 23 RTT par an,
* Horaires variables
* Rémunération statutaire et régime indemnitaire - Cadre d'emploi des techniciens territoriaux (Cat.B)
* Déplacements sur l'ensemble du département
* Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI)
Pour plus de renseignement merci de contacter Monsieur Stéphane BONNIN - Chef de service gestion de la route adjoint au Directeur - stephane.BONNIN@deux-sevres.fr
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes ;
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action.
Nos atouts :
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable,
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
