CHEF DE BUREAU PARCOURS ET ACCOMPAGNEMENT DES MOBILITES H/F
Référence : 2026-2282291
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Encadrement Supérieur/Emplois Fonctionnels
Service des ressources humaines civiles (DRH-MD / SRHC) - Localisation : Arcueil
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires IFSE Groupe 3
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En collaboration étroite avec les autres chefs de bureau de la sous-direction, et dans le cadre de l’ambition du directeur des ressources humaines du ministère de développement d’une politique d’accompagnement et de valorisation des « Talents », vous assurez la définition de cette politique dans toutes ses dimensions (accompagnement des parcours de des agents civils notamment) et supervisez en lien avec les centres ministériels de gestion, et notamment le réseau des conseillers mobilité carrière, sa déclinaison sur l’ensemble du territoire
En complément, vous définissez et assurez la promotion de la politique de mobilité du personnel civil.
Vous pilotez la politique d’accompagnement des transformations et supervisez l’ensemble des dispositifs développés au bénéfice des agents civils concernés par une restructuration. Dans ce cadre, vous animez le réseau des médiateurs mobilité (officiers généraux de 2e section) présents sur le territoire.
Vous contribuer activement aux travaux de transformation numérique du ministère pour ce qui relève de votre périmètre de compétences.
Vous apportez une expertise dans les domaines métiers du bureau et vous participez activement à la professionnalisation des acteurs au sein des chaines employeurs et des CMG dans le domaine de la mobilité et de la transformation.
Vous pourrez représenter le ministère lors de travaux interministériels conduits par la DGAFP sur les sujets relevant des domaines de compétences du bureau.
Profil recherché
Vous êtes administrateur de l’Etat ou agent sous contrat de niveau équivalent, et vous cherchez à effectuer une mobilité après des premières expériences dans le domaine des ressources humaines. Vous êtes réactif et rigoureux. Votre esprit d'initiative, vos qualités relationnelles, votre sens du travail en équipe et votre capacité à travailler en réseau sont indispensables à l’exercice des missions du poste. Une expérience au sein de ce bureau est particulièrement valorisable dans un parcours de carrière en permettant de concilier conception de politiques RH à l’échelle ministérielle et mise en œuvre opérationnelle.
Compétences attendues
- domaine des ressources humaines
- réactif
- rigoureux
- esprit d'initiative
- qualités relationnelles
- sens du travail en équipe
- capacité à travailler en réseau
- conception de politiques RH à l'échelle ministérielle
- mise en œuvre opérationnelle des politiques RH
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- anne.bonenfant-houyvet@intradef.gouv.fr
- karine.dupenne@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 62 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées.
Descriptif du service
Le service des ressources humaines civiles (SRHC), service à compétence nationale directement rattaché au DRH-MD, décline et met en œuvre la politique de gestion pour le personnel civil. Il assure le recrutement, la gestion, la paie, l’accompagnement à la mobilité et des parcours ou encore la formation des personnels civils. Ce service est composé de 1 300 agents répartis sur l’ensemble du territoire (Rennes, Metz, Bordeaux, Toulon, Lyon, Arcueil, Saint-Germain-en-Laye), ainsi que d’un centre de formation de la défense situé à Bourges.
Au sein de la sous-direction en charge du recrutement, des parcours et des compétences, le bureau des parcours et de l’accompagnement des mobilités définit et pilote la mise en œuvre des politiques d’accompagnement des parcours de carrière des agents civils et veille à l’accompagnement des mobilités. Ce bureau est constitué de trois pôles : un pôle dédié au pilotage des politiques de promotion des parcours de carrière (composé de 4 agents), un pôle dédié au suivi des transformations et à l’accompagnement des mobilité (composé de 6 agents et d’un réseau de 5 médiateurs mobilité), et d’un pôle outils et données (composé de 4 agents).
À propos de l'offre
-
En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ; protection sociale complémentaire ;
- Rythme de travail : 8h45 – 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18. – possibilités de télétravail ;
- Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère.
-
Vacant à partir du 15/06/2026
-
*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
