CHEF DE BUREAU PRH3

Au sein de la sous-direction de la stratégie et des données RH ministérielles, le bureau de la politique de valorisation de la donnée RH est chargé :
- de la définition de la politique de la donnée RH en lien avec SRSI,
- de la valorisation des données RH en recueillant des cas d'usage auprès des utilisateurs et en élaborant un catalogue d'indicateurs disponibles, en appui à la prise de décision,
- de l’exploitation de la base de données RH (BDRH) en lien avec le service ministériel des systèmes d’informations et de fonctionnement RH (SMSIF RH) et les clients de la BDRH, afin d’assurer la qualité de la donnée, de son entretien et de sa maintenance, et de sa mise à jour (gestion des droits, de la mise à jour des protocoles d’échanges, de la recette des chargements mensuels, de la gestion des référentiels et du paramétrage des règles de gestion de la BDRH, proposition d'évolution),
- de la continuité de service entre BDRH et le SIRH ministériel.
Diriger le bureau et coordonner le travail de l'équipe PRH3
Définir, mettre en œuvre et évaluer la politique de la donnée RH ministérielle
Proposer une démarche d'expérience-client pour recueillir des cas d'usage de la donnée RH
Élaborer un catalogue d'indicateurs RH disponibles en appui de la prise de décision au sein du ministère
Coordonner l'exploitation de la BDRH afin de garantir la qualité de la donnée, et l'entretien de cette base, sa maintenance et sa mise à jour
Proposer les évolutions de la BDRH au regard des besoins exprimés par les utilisateurs de la BDRH
Garantir la continuité de service entre la BDRH et le SIRH ministériel
NBI : 20 points