Chef de cabinet - COMMUNE DE ROUFFACH
Référence : O068260421001054
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rouffach
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire et indemnitaire fixée en fonction du profil et de l’expérience. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité directe du Maire, le/la chef(fe) de cabinet l’assiste dans l’exercice de ses responsabilités politiques et institutionnelles.
Il/elle constitue un appui direct à la conduite de l’action municipale, en assurant à la fois une fonction d’organisation, de coordination et de suivi des priorités du mandat.
Le poste s’inscrit dans une logique d’interface entre le Maire, les élus, la direction générale, les services municipaux et les partenaires extérieurs.
Le/la chef(fe) de cabinet n’a pas vocation à se substituer à la Direction Générale des Services dans la conduite opérationnelle des projets et l’encadrement des services. Il/elle veille en revanche à la bonne articulation entre les orientations politiques et leur mise en œuvre administrative.
Le poste vise à garantir la fluidité, la réactivité et la cohérence de l’action municipale autour du Maire.
À ce titre, le/la chef(fe) de cabinet :
• organise et structure l’activité du Maire (agenda, priorités, séquences publiques) ;
• assure la coordination politique entre les élus et avec les services ;
• contribue à la préparation des décisions et au suivi des engagements du mandat ;
• facilite les relations avec les acteurs institutionnels, associatifs et les administrés.
Il/elle exerce une fonction transversale, à la fois organisationnelle, politique et relationnelle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o068260421001054-chef-cabinet?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Contrat à durée déterminée lié au mandat du Maire
• Recrutement fondé sur une relation de confiance
Compétences
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Capacité à travailler en transversalité
• Maîtrise des outils bureautiques
Qualités
• Loyauté et sens de la confidentialité
• Rigueur et sens de l’organisation
• Réactivité et capacité d’adaptation
• Aisance relationnelle et sens du dialogue
• Capacité à gérer les priorités et les situations complexes
• Sens politique et compréhension des enjeux locaux
• Disponibilité requise (réunions en soirée, événements le week-end)
• Poste impliquant une grande réactivité et une forte capacité d’engagement
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 72 mois
Lettre de motivation + CV -
Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique - Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé d'évaluation
