Chef de centre d'incendie et de secours - SDIS de Pas-de-Calais
Référence : O062260715000957
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Saint-Laurent-Blangy
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rôle :
Le (la) chef(fe) de centre assure la chefferie du centre de traitement de l’alerte (CTA) et du centre opérationnel départemental d’incendie et de secours (CODIS). Il (elle) assure l’interface entre son centre, les groupements fonctionnels et territoriaux, le corps préfectoral, les élus et les autres services partenaires. Il (elle) anime et coordonne les équipes et veille au maintien opérationnel. Il (elle) assure la supervision des appels, l’engagement et le suivi des engins en intervention.
Enjeux :
Optimiser la gestion du CTA-CODIS ;
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Assurer une bonne distribution des secours dans le cadre défini par le règlement opérationnel
Missions principales :
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Animer, coordonner et contrôler l’activité de ses collaborateurs ;
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Veiller au maintien de la capacité opérationnelle des personnels et des matériels ;
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Proposer et mettre en oeuvre une politique d’optimisation des activités au sein du CTA-CODIS ;
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Assister et conseiller la hiérarchie, les autorités, les services partenaires et/ou les élus dans son domaine d’activité, notamment par la rédaction de notes ou la participation aux réunions ;
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Assurer la diffusion des informations au sein du CTA-CODIS ;
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Collaborer avec le chef de service gestion des données et des outils opérationnels dans le cadre du développement et de l’amélioration du système de gestion de l’alerte et du système de gestion opérationnel ;
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Définir des indicateurs de pilotage et d’évaluation des activités ;
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Participer à la gestion de crise notamment au sein de la salle de crise CODIS 62 ;
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Garantir le mode dégradé pour le volet fonctionnel et organiser l’éventuelle bascule vers le site de repli ;
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Veiller à la bonne application des règlements et procédures (règlement opérationnel, règlement intérieur et règles d’hygiène et de sécurité) ;
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Contribuer aux missions du groupement organisation et coordination des secours (contentieux opérationnel, dossiers opérationnels…).
Missions opérationnelles :
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Tenir l’emploi opérationnel afférent au grade, sous réserve de l’aptitude médicale
Profil recherché
Compétences, technicités et aptitudes exigées :
Savoirs :
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Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS62 (RI, RO…) ;
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Attributions et fonctionnement d’un centre opérationnel départemental ;
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Connaissance des guides nationaux de référence et des pratiques opérationnelles ;
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Connaissances des techniques et des outils de management ;
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Connaissance en finances publiques et en procédure budgétaire ;
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Connaissance de l’environnement opérationnel (secteur opérationnel, spécificités prévision, prévention…) ;
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Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et le statut particulier des sapeurs-pompiers ;
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Logiciels et applicatifs métiers.
Savoir-faire :
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Mettre en oeuvre et optimiser une organisation fonctionnelle au sein de son centre ;
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Planifier les étapes et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières), évaluer sa conduite et sa mise en oeuvre ;
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Concevoir tous documents, tableaux de bord, notes ou projets ;
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Anticiper et réguler les conflits ;
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Animer des actions de formation ;
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Organiser et animer des réunions ;
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Organiser la formation règlementaire du personnel ;
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Evaluer et mobiliser les aptitudes et les compétences des personnels ;
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Utiliser des logiciels métiers, de gestion et de reporting.
Qualités et aptitudes :
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Capacité à manager ;
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Expérience opérationnelle ;
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Capacité d’analyse ;
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Capacité à former ;
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Capacité à communiquer ;
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Capacité à travailler en équipe ou en réseau ;
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Capacité à faire des propositions ;
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Capacité à gérer les priorités ;
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Sens relationnel, du dialogue et de l’écoute ;
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Capacité à travailler en équipe ou en réseau.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature, composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé
doivent être adressées (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique), uniquement par mail à :
recrutement@sdis62.fr
avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION Service Départemental d’Incendie et de Secours du Pas-de-Calais Sous-direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines Service Effectifs, Recrutement et Mobilité 18, Rue René Cassin –ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
RAPPEL IMPORTANT
Les postulants en interne sont priés de se rapprocher de leur chef de service afin de faire viser leur candidature avant transmission au service effectifs, recrutement et mobilité.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Capitaine de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de services d'incendie et de secours
