Chef de chantier exploitation (H/F) à l'agence routière Haut Bugey Pays de Gex
Référence : O001260706001109
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Gex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001260706001109-chef-chantier-exploitation-agence-routiere-haut-bugey-pays-gex?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil :
-Vous maîtrisez les techniques de management et disposez d'une expérience dans l'encadrement d'équipes.
-Vous possédez de solides connaissances en entretien et exploitation routière ainsi qu'en réglementation liée aux interventions sur le domaine public.
-Vous savez organiser, planifier et coordonner des chantiers en veillant au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité.
-Vous êtes en capacité d'analyser une situation, d'identifier les difficultés et de proposer des solutions techniques adaptées.
-Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l'aise avec le suivi administratif des activités.
-Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans la conduite de vos missions.
-Vous disposez de réelles qualités relationnelles, savez fédérer une équipe et communiquer avec des interlocuteurs variés.
-Vous êtes reconnu pour votre sens de l'écoute, votre diplomatie, votre capacité à convaincre et votre aptitude à prendre des décisions.
-Vous appréciez le travail en équipe et contribuez activement à la coordination avec les différents partenaires et services.
Conditions particulières d'exercice du métier :
-Poste basé sur une organisation du temps de travail alternant une semaine de 4 jours et une semaine de 5 jours.
-Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire de l'agence (permis B indispensable).
-Disponibilité requise, notamment dans le cadre des astreintes estivales et hivernales (responsable d'astreinte ou chef d'intervention).
-Poste nécessitant une présence sur le terrain et une coordination étroite avec l'équipe d'encadrement ; télétravail non compatible.
-Possibilité d'occuper un logement au centre de Gex
Les raisons de nous rejoindre :
- Une politique RH de proximité :
Des perspectives d'évolution professionnelle,
Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours).
- Des avantages et prestations sociales :
Des titres restaurants,
Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à Monsieur le Président du Département de l'Ain.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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JACQUAND MALAURY - Mail : malaury.jacquand@ain.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/04/2027
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
