Chef de chœur (coordinateur des pratiques vocales collectives) et professeur de formation musicale
Référence : O095260408000870
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Eaubonne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la Direction de l’Action Culturelle et placé(e) sous l'autorité du Directeur du Conservatoire à Rayonnement Communal, votre principale mission sera de permettre à l'usager une pratique artistique de qualité.
ACTIVITES PRINCIPALES
• Concevoir et réaliser le contenu des prestations pédagogiques en préparant les supports et contenus nécessaires à la pratique du chant choral et aux cours de formation musicale (hors temps du face-à-face pédagogique) ;
• Recenser les moyens nécessaires à la mise en œuvre des cours (hors temps du face-à-face pédagogique) ;
• Effectuer les cours collectifs des chœurs enfants, adolescents et jeunes adultes notamment en liaison avec les cours de formation musicale ;
• Effectuer les cours de formation musicale ;
• Suivre le parcours pédagogique des élèves notamment en organisant un contrôle continu (hors temps du face-à- face pédagogique) ;
• Effectuer les jurys des examens de formation musicale ;
• Coordonner l'ensemble des pratiques vocales collectives au CRC (prévoir des réunions au moins 2 fois par an et participer au Conseil pédagogique : visio conférence possible, décharge de face à face pédagogique de 30 minutes hebdomadaires) ;
• Coordonner et participer activement à la conception et à la réalisation des chœurs au collège en collaboration avec l’Eduction national, le professeur de musique du collège et le principal de l’établissement.
• Proposer au moins une manifestation par chœur du CRC et du collège par an (mutualisation possible)
AUTRES ACTIVITES
• Promouvoir le Conservatoire à Rayonnement Communal ;
• Inciter les élèves à participer aux diverses manifestations artistiques du CRC et de la collectivité territoriale ;
• Proposer des projets artistiques ou pédagogiques ;
• Proposer des collaborations avec les acteurs artistiques ou non, présents dans la collectivité territoriale ;
PARTICULARITES DU POSTE
• Disponibilité au moment des manifestations liées aux disciplines enseignées ;
• Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires annualisées (HSA) lors des accroissements horaires temporaires.
• Participation éventuelle aux réunions des partenaires artistiques locaux, communautaires, départementaux et régionaux.
• Le travail est organisé sur le calendrier scolaire (Bulletin officiel n° 261 d'août 2016 du Ministère de la Culture et de la communication).
Profil recherché
• Diplôme universitaire de musicien Intervenant ou Diplôme d’état de professeur de musique ou formation artistique et pédagogique.
• Connaissances artistiques, musicales et pédagogiques
• Qualités rédactionnelles, aptitude à évaluer les élèves et les projets,
• Pédagogie, capacité à collaborer avec différents intervenants,
• Ponctualité et sens de l’organisation
Qui sommes-nous ?
Eaubonne (25 000 habitants) se situe à 13 Km au nord-ouest de Paris. Elle est facilement accessible par l'A15 et le transilien depuis la gare du Nord et la gare Saint-Lazare. Au coeur de la vallée de Montmorency, Eaubonne bénéficie d'un cadre de vie agréable.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
1 rue d'Enghien
95601 EAUBONNE CEDEX
recrutement@eaubonne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
