Chef de choeur H/F - FROUARD
Référence : O054260717000742
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Frouard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Frouard recrute un(e) chef(fe) de chœur pour accompagner et développer sa pratique chorale.
1. Missions principales
1) Enseignement artistique :
Assurer les cours de chorale pour différents publics (adultes, adolescents, et enfants des classes de CE2)
Développer la technique vocale, l’écoute, l’harmonie et l’interprétation collective.
Préparer les élèves à des restitutions publiques (concerts, festivals, événements communaux).
2) Pédagogie et encadrement :
Élaborer des programmes pédagogiques adaptés aux publics et aux objectifs de l’école.
Évaluer les progrès des élèves et proposer des axes d’amélioration.
Participer aux réunions pédagogiques et aux projets transversaux de l’école.
3) Animation et rayonnement :
Organiser et/ou participer à des ateliers, stages
Collaborer avec d’autres enseignants pour des projets interdisciplinaires.
Contribuer à la vie culturelle de la commune.
Profil recherché
Diplôme d’État (DE) de professeur de musique ou diplôme équivalent (licence/master en pédagogie musicale, conservatoire) souhaité
Expérience confirmée en direction de chorale
Savoir-faire :
Maîtrise des techniques vocales et de la direction de chœur.
Connaissance du répertoire choral (classique, contemporain, variétés, etc.).
Capacité à adapter son enseignement à des publics hétérogènes.
Savoir-être :
Pédagogie, patience et sens du dialogue.
Dynamisme, créativité et esprit d’équipe.
Rigueur et organisation (gestion des plannings, répétitions, etc.).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
