Chef de cuisine (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AVEYRON
Référence : O012260615002071
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Villefranche-de-Rouergue
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chef de cuisine d’un collège organise et supervise l’ensemble de la production des repas en garantissant leur qualité nutritionnelle, gustative et sanitaire. Il élabore des menus équilibrés, gère les approvisionnements, les stocks et les équipes, tout en veillant au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire. Responsable du bon fonctionnement du service de restauration, il assure également le suivi du Plan de Maîtrise Sanitaire et coordonne la distribution des repas au sein de l’établissement et, le cas échéant, vers d’autres structures partenaires.
Missions principales
+ Correspondant du groupement d’achat des denrées alimentaires géré par le Département
+ Veiller au respect du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) ou du dossier d’Agrément Sanitaire le cas échéant et effectuer sa mise à jour régulière
+ Participer à la distribution des repas sur site et, le cas échéant, à l’organisation de l’export pour les différentes structures communales ou intercommunales (crèche, écoles primaires, centre de loisirs…)
+ Contrôler la qualité
+ Participer au conditionnement, au stockage des denrées brutes et des plats confectionnés
+ Participer aux opérations d’épluchage, de lavage, d’assemblage de produits, de surveillance de cuisson
+ Concevoir des menus, réaliser des plats et contrôler leur qualité
+ Choisir des produits, calculer des quantités, gérer les stocks et l’approvisionnement en lien avec l’Adjoint-Gestionnaire
Compétence icone
Compétences et aptitudes
Compétences métier
+ Mettre en œuvre et respecter les consignes d’hygiène et de sécurité
+ Garantir l’efficacité et la qualité des prestations fournies
+ Diriger les ressources humaines, économiques et techniques mises à disposition
+ Planifier la production
+ Elaborer des menus équilibrés respectant le Plan National Nutrition Santé
Profil recherché
Formation et expérience
+ BEP hôtellerie restauration option cuisine, Bac pro Cuisine, CAP restauration … ou expérience reconnue
Conditions d'exercice icone
Conditions d'exercice
Contexte du poste/contraintes
+ Planification du temps de travail adaptée au fonctionnement de l’établissement
+ Horaires : journée continue ou discontinue suivant organisation
+ Manipulation de charges
À propos de l'offre
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candidatures à déposer directement sur Aveyron.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
