CHEF DE L'UNITE PREVENTION DES RISQUES CHRONIQUES
Référence : 2026-2341135
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale des Territoires et de la Mer de Guyane (DGTM Guyane)
- Localisation : IMPASSE BUZARE 97307 CAYENNE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Vous assurez la mise en oeuvre du plan pluriannuel de contrôle des installations classées sur les sites ICPE de Guyane hors sites Seveso et carrières, et l'instruction des divers dossiers en animant une équipe de trois techniciens spécialisés en ICPE ;
- Vous représentez l'unité dans les échanges avec les interlocuteurs extérieurs à la DGTM (Services de l'état en Guyane, administration centrale, exploitants, associations) et aux commissions locales ;
- Vous serez le référent Guyane pour les groupes de travail thématiques (comme risques chroniques, produits chimiques, etc) en participant aux réunions et en restituant aux autres inspecteurs du service leurs conclusions.
Profil recherché
Vous avez une bonne connaissance des activités de l'inspection et des bases réglementaires relatives aux installations classées.
Vous avez des aptitudes rédactionnelles et êtes à l'aise à l'orale.
Vous avez l'âme d'un manager d'équipe.
N'hésitez pas à postuler pour rejoindre une équipe dynamique dans un environnement atypique.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- ludovic.marcelius@guyane.gouv.fr
- stephanie.mahe@guyane.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Vous serez placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service et de son adjointe.
Le poste à pourvoir est situé au sein du service Prévention des Risques et Industries Extractives (PRIE) de la DGTM, qui comporte 4 unités :
- l'unité prévention risques accidentels : en charge de la mise en oeuvre des missions de l?inspection et instruction des installations classées SEVESO.
- l'unité industries extractives : en charge de la mise en oeuvre des missions d'inspection et d'instruction des carrières, et de la police des mines.
- l'unité prévention risques chroniques : en charge de la mise en oeuvre des missions de l?inspection des installations classées, hors SEVESO.
- l'unité prévention risques naturels : en charge des risques naturels et du contrôle des barrages hydroélectriques.
À propos de l'offre
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Si vous êtes intéressé par le poste, merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation à :
Ludovic Marcelius
Chef du service Prévention des risques et industries extractives
ludovic.marcelius@guyane.gouv.fr
Stéphanie Mahé
Adjointe au chef du service Prévention des risques et industries extractives
stephanie.mahe@guyane.gouv.fr
Pour toutes candidatures, le formulaire de mobilité est à compléter : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
L?accès au site est facile en vélo et en voiture.
La durée minimale sur le poste est de 3 ans.
Cotation RIFSEEP : Groupe 2.2
Nationalité française requise
Si vous êtes fonctionnaire :
- Vous bénéficiez d'une majoration de salaire de 40 % de l'indice nouveau majoré ainsi que de l'indemnité de sujétion géographique.
- Si vous venez de l'hexagone, vous bénéficiez de congés bonifiés d'une durée totale de 31 jours consécutifs tous les 2 ans et un A/R Paris-Cayenne pris en charge par l'administration.
Le télétravail est possible à compter de 6 mois d'exercice dans le poste.
Vous disposerez d'un équipement bureautique et d'un téléphone portable.
Le Permis B est obligatoire.
"Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret "
https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Inspectrice / Inspecteur en installations classées pour la protection de l'environnement
