Chef de l'unité Rapports Locatifs Logement Social Public H/F
Référence : 2026-2395843
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de Gironde (DDTM 33)
- Localisation : RUE JULES FERRY 33090 BORDEAUX CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de politiques de l'habitat nationales déclinées en partenariat à l'échelle locale, vous assurez le pilotage de l'activité et le management d'une équipe de 8 personnes au sein du collectif de travail du Service Habitat Logement Construction Durable (SHLCD) de la Direction Départemental des Territoires et de la Mer de la Gironde.
En matière de lutte contre l'habitat indigne vous animez et pilotez le Pôle Départemental de Lutte contre l'Habitat Indigne et du mal Logement (PDLHIml). Vous coordonnez l'action des acteurs en charge du traitement des situations et les partenaires du Pôle, en mettant en oeuvre et en assurant l'élaboration et le suivi du programme d'action triennal. Vous participez à des actions de sensibilisation ou formation des élus ou de services de collectivités. Vous assurez la mise en oeuvre des sanctions et travaux d'office. Le travail avec les nombreux acteurs du pôle départemental (ARS, CAF, collectivités, ADIL, parquets...) est au coeur de vos missions
Vous organisez et pilotez la commission de conciliation relative aux litiges bailleurs-locataires.
Dans le domaine du logement social, vous et votre équipe assurez :
le suivi, le pilotage et l'appui réglementaire aux 2 délégataires des aides à la pierre (Bordeaux Métropole et conseil départemental), le suivi réglementaire et de l'activité des organismes HLM ainsi que le conventionnement APL. Vous contribuez également à l'élaboration et au suivi de programmation annuelle du logement social public.
Dans ce cadre vous êtes amené(e) à travailler en particulier avec les collectivités délégataires des aides à la pierre, les bailleurs sociaux ou leurs représentants, d'autres services de l'État départementaux, régionaux et nationaux.
Vous contribuez sur les domaines de compétence de l'unité à l'élaboration et au suivi des documents cadre et de planification en matière d'habitat en lien avec une autre unité du service.
Profil recherché
Vous avez des capacités d'encadrement, d'animation d'une équipe et le sens des relations humaines
Vous avez le sens du service public, l'esprit d'initiative, et vous faites des propositions tout en sachant rendre compte auprès de la hiérarchie de l'état d'avancement des dossiers et signaler les situations particulières
Vous avez le sens du dialogue et vous savez travailler en équipe et en transversal avec les partenaires internes et externes.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et disponible.
Une bonne connaissance du domaine habitat et de la lutte contre l'habitat indigne et des compétences juridiques seront un plus sur ce poste.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- agnes.bouaziz@gironde.gouv.fr
- emmanuel.hardouin@gironde.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein de la Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Gironde, la mission du service Habitat, Logement et Construction Durable (SHLCD) est de porter la politique de l'Etat en matière de logement et de bâtiment durable : rénovation des quartiers prioritaires de la politique de la ville, attribution des aides financières de l'Etat pour la construction et l'amélioration de logements du parc social public et privé, accueil des gens du voyage, lutte contre l'habitat indigne, accessibilité des personnes handicapées, politique immobilière de l'Etat, etc.
Dans le service, l'unité que vous piloterez est composée d'une équipe de 9 personnes (8 de catégorie B et un agent de catégorie C (lien fonctionnel, l'agent est dans une autre unité).
Les missions de l'unité sont d'assurer :
- l'organisation et secrétariat de la commission départementale de conciliation bailleurs- locataires;
- l'animation et la mise en oeuvre de la politique de lutte contre l'habitat indigne dans le département
ces activités sont assurées par 6 agents
- la mise en oeuvre la politique du logement, le suivi de la programmation du parc public
- le suivi et l'appui réglementaire des deux délégations de compétence des aides à la pierre ;
- le suivi des bailleurs sociaux, le bilan et les négociations des conventions d'utilité sociale ;
- l'instruction des autorisations de vente HLM ;
Ces activités sont assurées par 3 agents.
À propos de l'offre
-
Les candidatures (CV et lettre de motivation + formulaire de mobilité pour les fonctionnaires titulaires) sont à adresser par courriel à sgc-recrutement@gironde.gouv.fr
Toute candidature sera examinée au regard du CV, ainsi que d'un premier entretien sollicité par le candidat.
Pour obtenir davantage de précision sur le poste et prévoir un temps d'échange avec nous, merci de vous rapprocher de :
Agnès Bouaziz cheffe de service
05 47 30 51 92
agnes.bouaziz@gironde.gouv.fr
Emmanuel HARDOUIN, Adjoint de la cheffe de service
05 47 30 52 06
emmanuel.hardouin@gironde.gouv.fr -
N° poste RenoiRH à mentionner sur les formulaires : 0920330228
Cotation RIFSEEP AAE et ITPE : Groupe 3
25 points de NBI
Conditions matérielles : bureau individuel à la Cité administrative de Bordeaux.
Conditions horaires et saisonnalité : règlement intérieur de la DDTM33.
Conditions particulières : être détenteur d'un permis de conduire valide. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
