Instructeur ou instructrice gestionnaire des autorisations d'urbanisme - MAIRIE DE SAINT-JEAN-D'ILLAC
Référence : O033260909000349
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean-d'Illac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une équipe dynamique au cœur de l’urbanisme et du développement territorial.
Soucieuse de mettre en œuvre une politique de proximité avec ses administrés et d'être au service de ses administrés, la Mairie recherche un(e) instructeur/trice des autorisations d'occupation des sols.
Vos missions :
Au sein du service urbanisme de Saint-Jean-d’Illac, vous contribuerez activement à l’aménagement et à la valorisation du territoire en assurant :
1. Assurer l’instruction des demandes d’autorisations d’urbanisme et de dispositifs publicitaires
2. Assurer le suivi statistique de la fiscalité des dossiers d’urbanisme en lien avec la Direction Générale des Finances Publiques et le service finances
3. Assurer le secrétariat du service en alternance
Mission 1 : Instruire les demandes d’autorisations d’urbanisme et de dispositifs publicitaires :
• Accueillir, Informer et conseiller les pétitionnaires
• Instruire l’ensemble des demandes d’autorisations d’occupation des sols : certificats d’urbanisme opérationnels, déclarations préalables, permis de construire, permis d’aménager et permis de démolir (recevabilité, repérage au document d’urbanisme, examen de la compatibilité aux dispositions d’urbanisme, propositions de décisions (arrêtés), organisation des consultations
• Instruire les demandes d’autorisation des dispositifs publicitaires (enseignes et pré enseignes) conformément au Règlement Local de Publicité (RLP) : réception des demandes, instruction administrative et règlementaire, propositions de décisions (arrêtés), contrôle et suivi.
Mission 2 : Assurer le suivi statistique de la fiscalité des dossiers d’urbanisme :
• Transmettre les dossiers aux services fiscalités de l’urbanisme de l’Etat et travailler en collaboration avec le service finances
• Interface et coordination avec le service en charge de la fiscalité, la Police Municipale et les porteurs de projet
• Réaliser le suivi statistique du service
Mission 3 : Assurer le secrétariat du service en alternance :
• Assurer le secrétariat du service urbanisme (enregistrement (logiciel), affichage, dématérialisation des actes, DOC, DAACT),
• Rédaction des courriers courants,
• Classement et archivage.
• Numérotation des immeubles et mise à jour du listing des rues et des plans.
Conditions :
Poste ouvert aux agents titulaires ou contractuels (catégorie B ou C).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP groupe 6).
Avantages : RTT, véhicule de service, CNAS, équipements. adaptés.
Profil recherché
Savoir :
• Connaître les aspects techniques et réglementaires en urbanisme
• Savoir se positionner au sein de la collectivité
• Maîtriser l’informatique, les logiciels Word, Excel, Power Point, MonTerritoire, OpenAds
• Etre titulaire d’un permis VL
Savoir faire :
• Faciliter la transversalité et l’échange d’informations au sein du service
• Lire et analyser différents types de plans et documents d’urbanisme
• Savoir rendre compte
• Savoir rédiger
Savoir être :
• Être patient
• Être rigoureux
• Être organisé
• Être disponible
• Être volontaire
• Être pédagogue
• Etre vigilant quant au respect des délais
• Avoir le sens du service public
• Appliquer le devoir de réserve
Disponibilité :
Flexibilité pour participer à des réunions en soirée ou des visites de terrain ponctuelles.
Etre titulaire du permis VL
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur Le Maire
120 Avenue du las
33127 Saint Jean d'Illac
Pour des questions administratives, merci de contacter :
emploi@mairie-stjeandillac.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/10/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
