CHEF DE LA CELLULE PERSONNEL MILITAIRE

Spécialiste des infrastructures militaires, le SID assure le soutien de l’infrastructure et du domaine immobilier du ministère des Armées en métropole, en outre-mer, à l’étranger et sur les théâtres d’opérations extérieures. Sous la conduite d’une direction centrale, le SID est organisé en 7 établissements (ESID) auxquels sont rattachés des unités de soutien (USID).
Au sein du pôle ressources humaines du service Ressources Humaines et Moyens Généraux de l’ESID Toulon, le titulaire du poste est chargé de conseiller le chef d’établissement et son adjoint en matière de gestion des personnels militaires en interarmées, tant d’active que de réserve.
En liaison avec la division administration du personnel du GSBdD Toulon et des directions du personnel militaire (DCSID, DRHAT, DPMM), il est tout particulièrement chargé d’assurer la gestion des personnels militaires appartenant au corps des ingénieurs militaires de l’infrastructure (IMI), de la Marine et de l’Armée de Terre.
- Mettre en œuvre l’ensemble des processus liés à la notation et à l’avancement en interarmées, pour le personnel d’active et de réserve, y compris les attributions de chancelier AIS
- Assurer la gestion individuelle en interarmées (mobilité annuelle, mise en paiement des indemnités et suivi des trop-versés de solde, suivi des aptitudes médicales,...)
- Effectuer la gestion collective via le suivi de la cohérence des NF (postes militaires) lors de l’élaboration annuelle du REO et la préparation du plan annuel de mutation.
- Mettre en œuvre l’ensemble des actes de gestion relatifs aux OPEX en liaison avec l’EMO SID et les acteurs responsables de la préparation opérationnelle.
- Etablir des actes de gestion relatifs aux statuts et à la discipline (renouvellement de contrats, intégrations, carrière, sanctions, absences irrégulières, désertion).
- Gérer les décorations et récompenses en interarmées (étude des proposables, établissement des diplômes pour les décorations et les récompenses
- Mettre en œuvre les actes de gestion du personnel de la réserve (expression du besoin budgétaire, demande d’ajustement, ...), l’emploi des réservistes (convocation et paiement) au sein de l’ESID et la procédure de recrutement
- Veiller à la mise à jour des données dans les SIRH Concerto et Rhapsodie
- Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service.
- Gérer les intervenants aux journées défense citoyenneté (JDC)
- Organiser les élections des présidents de catégorie