Chef de la cellule qualité des eaux ? assainissement
Référence : 2026-2459260
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires des Alpes-de-Haute-Provence (DDT 04)
- Localisation : AV DEMONTZEY 04002 DIGNE LES BAINS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du service environnement risques de la DDT (30 agents), sous l'autorité du chef du pôle eau et en binôme avec le technicien assainissement du pôle, vous animez la mise en oeuvre dans le département de la politique de l'État en matière d'assainissement et de gestion des eaux pluviales.
En matière de pilotage et de programmation, vous :
- assurez le suivi des schémas directeurs d'assainissement, schémas directeurs de gestion des eaux pluviales et études associées ;
- participez aux comités départementaux des financeurs ;
- prenez part, en lien avec la chargée de mission dédiée, à la mise en oeuvre et au suivi des documents cadres : feuille de route départementale sur l'eau, schéma directeur d'aménagement et de gestion des eaux (SDAGE) et ses déclinaisons, notamment le plan d'actions opérationnelles territorialisé (PAOT), etc.
En matière de police de l'eau, vous :
- instruisez les dossiers d'autorisation environnementale ou de déclaration relatifs, aux stations de traitement des eaux usées domestiques (STEU) de plus de 2000 équivalents habitants (EH) et aux plans d'épandages de boues d'épuration, ainsi qu'aux rejets d'eaux pluviales ;
- pilotez et mettez en oeuvre le programme annuel de contrôle sur ces thématiques ;
- réalisez le contrôle de terrain des autorisations délivrées et le suivi de leur conformité ;
- suivez la base de données ROSEAU (système d'information sur l'assainissement) ;
- suivez le marché de prestation pour le suivi des performances des STEU.
Plus largement vous contribuez à l'expertise du service en matière d'assainissement et de gestion des eaux pluviales et êtes amené à accompagner les maîtres d'ouvrages dans leurs projets. Vous contribuez également aux avis émis par le service, notamment en matière d'urbanisme, de planification ou d'évaluation environnementale.
Vous contribuez enfin à la gestion des pollutions accidentelles susceptibles d'impacter le milieu aquatique ou les eaux souterraines.
Outre les collectivités territoriales compétentes, leurs exploitants et leurs bureaux d'études, vous êtes notamment en lien avec la préfecture, l'agence de l'eau, l'office français de la biodiversité (OFB), le conseil départemental (service d'assistance technique aux exploitants de stations d'épuration - SATESE), etc.
Profil recherché
Vous avez des connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de l'eau, et de l'assainissement en particulier ?
Vous savez vous inscrire dans un réseau de partenaires ?
Vous savez piloter et donner du sens à vos missions ?
Vous êtes dynamique, fédératrice/fédérateur et avez de l'intérêt pour les thématiques de l'environnement ?
Vous savez animer une réunion ?
Vous savez faire preuve de rigueur, avec un bon sens de l'organisation et vous faites preuve d'une grande capacité d'autonomie ?
Vous êtes pédagogue, disposez d'une bonne capacité d'écoute et d'analyse et d'une force de conviction ?
Synthèse des compétences attendues :
Compétences techniques :
- Connaissances en hydraulique
- Connaissances en assainissement des eaux usées domestiques, gestion des épandages
- Connaissances réglementaires dans le domaine de la police de l'eau et de l'assainissement (code de l'environnement)
- Connaissance du contexte institutionnel
- Utilisation des systèmes d'information géographique (QGIS)
Compétences transversales :
- Rigueur et pondération
- Sens de l'organisation
- Savoir gérer un projet et travailler en équipe projet
- Dialoguer avec des partenaires différents
- Savoir animer et expliquer les politiques portées
- Sens politique et capacité à négocier
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Autonomie, capacité d'initiative
- Disponibilité
Compétences relationnelles :
- Savoir communiquer
- Etre pédagogue
- Avoir une bonne capacité d'écoute et d'analyse
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sgc-recrutement@alpes-de-haute-provence.gouv.fr
- guillaume.steers@alpes-de-haute-provence.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction départementale des territoires des Alpes-de-Haute-Provence (110 agents) se situe à Digne-les-Bains.
Département rural à forte attractivité touristique, les Alpes-de-Haute-Provence regroupent des territoires à la fois variés et fragiles qu'il convient de préserver et de valoriser par un aménagement du territoire adapté. Dans ce cadre, la gestion équilibrée de l'eau est un enjeu fort, aussi bien quantitatif que qualitatif, pour la préservation des milieux aquatiques et de la ressource.
La maîtrise de la qualité des rejets des systèmes d'assainissement est déterminante, tant pour la préservation de la qualité des eaux, que pour se prémunir des risques sanitaires. Pourtant, environ la moitié des systèmes de traitement des eaux usées du département est aujourd'hui non conforme. L'amélioration globale de la gestion des eaux usées est donc un objectif prioritaire.
Le poste présente ainsi des enjeux majeurs. Il s'agit d'assurer avec pédagogie et engagement un pilotage efficace des politiques publiques relatives à l'assainissement des eaux usées domestiques.
À propos de l'offre
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Pour les questions sur le poste et une demande d'entretien, vous pourrez joindre les personnes suivantes :
M. Vincent MAYEN, Chef du pôle eau, tel. 04 92 30 20 91
vincent.mayen@alpes-de-haute-provence.gouv.fr
M. Guillaume STEERS, Chef du service environnement risques, tel. 04 92 30 56 86, guillaume.steers@alpes-de-haute-provence.gouv.fr
Pour des questions administratives, n'hésitez pas à joindre le Service des ressources humaines :
sgc-recrutement@alpes-de-haute-provence.gouv.fr
Pour en savoir plus sur la DDT des AHP, prenez quelques minutes pour consulter cette vidéo :
https://www.dailymotion.com/video/x6txwc5
NB : Vous souhaitez en savoir plus sur cet irrésistible territoire, consultez le lien suivant :
https://www.investinalpesdehauteprovence.com/guide-bonjour/ -
Poste n°1520040007
RIFSEEP : groupe de fonction 4
Télétravail possible, selon les conditions prévues dans la charte de télétravail de la DDT.
Vous bénéficierez :
- d'un PC individuel
- d'un téléphone portable professionnel
- d'un accès à des véhicules de service en pool (25 véhicules).
Vous aurez droit à des jours de récupération du temps de travail (RTT) en fonction des modalités horaires que vous choisirez parmi 4 possibilités, comme le prévoit le règlement intérieur de la DDT (entre 36h et 38h30 sur 4,5 ou 5 jours de travail hebdo).
En plus des prestations sociales proposées par les ministères, vous bénéficierez d'une participation de l'État pour vos déjeuners, dont le montant est fonction de votre indice et de la part nationale fixée annuellement (montant entre 7 et 9 euros).
Vous pourrez utiliser ces tickets-repas chez des prestataires conventionnés (restaurants, boulangeries), ainsi qu'au restaurant d'application du CFA et au cercle mixte de la gendarmerie nationale (ces 2 sites étant situés à 500m. de la DDT).
Si vous préférez vous restaurer sur place, vous pourrez le faire dans une salle de cafétéria ou bien, lorsque le climat le permet, sur des espaces verts équipés de tables et bancs dédiés à cet effet.
Enfin, les associations du personnel de la DDT (ASCEE et ASMA) vous proposent des activités sportives et culturelles, des moments de convivialité, ainsi que des tarifs préférentiels à des offres de loisirs, voyage, etc.. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Chargée / Chargé de qualité de l'eau
