Chef de la mission Aéroport Nantes Atlantique et grands dossiers Nantes Métropole

Référence : 2026-2341044

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Loire-Atlantique (DDTM 44)
  • Localisation : 10 BD GASTON-SERPETTE 44036 NANTES CEDEX 1
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Date limite de candidature : 06/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le maintien et le réaménagement de l'aéroport Nantes Atlantique est un projet structurant, politique prioritaire du gouvernement identifiée dans la feuille de route du Préfet, et piloté au niveau ministériel par un délégué ministériel auprès du ministre délégué aux transports. Au regard de sa sensibilité, de sa complexité et de son inscription dans un temps long, il nécessite un suivi et une coordination renforcés de la part de l'État local et implique une organisation en mode projet interministérielle.

Le chef de la mission aéroport Nantes Atlantique de la DDTM est chargé d'appuyer la Préfecture dans la structuration et l'animation de cette organisation en mode projet interministérielle, en relation directe avec le délégué ministériel, les services de la DGAC et le concessionnaire de l'aéroport.
Il est placé sous l'autorité hiérarchique du directeur de la DDTM.

Il assure les missions suivantes :
- appuyer le Préfet et la secrétaire générale de la Préfecture dans le co-pilotage avec le délégué ministériel du projet de réaménagement de l'aéroport et de la mise en oeuvre des engagements de l'État ;
- apporter un appui à la direction de la coordination des politiques publiques et de l'action territoriale (DCPPAT) de la Préfecture, dans la préparation et la planification des instances de dialogue avec les parties prenantes, élus notamment, et l'animation des services locaux de l'État ;
- assurer la coordination des services locaux de l'État concernant les procédures et autorisations afférentes au projet de réaménagement. A ce titre, il est le référent technique privilégié des services de la DGAC, du concessionnaire et des collectivités notamment ;
- proposer et superviser les dispositifs d'accompagnement territorial auprès des collectivités, en mobilisant notamment l'ingénierie de l'ANCT. Plus particulièrement, appuyer la directrice de la DCPPAT de la Préfecture dans ses fonctions de directrice du GIP FCNA, et le directeur adjoint du GIP FCNA, plus particulièrement concernant la mise en oeuvre du droit de délaissement.

Par ailleurs, à l?échelle de la métropole nantaise, le chef de projet assure également des missions de coordination inter-services et de suivi des grands projets de Nantes Métropole en lien avec le coordonateur territorial Est de la DDTM et les différents services métiers concernés de la DDTM.

Profil recherché

Compétences techniques ou savoirs :
- Conduite de projets complexes
- Connaissances générales dans les domaines de l'aménagement du territoire, de l'urbanisme, de l'environnement, des transports et de l'agriculture

Compétences transversales ou savoir-faire :
- Très bonne connaissance de l'environnement institutionnel
- Fortes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, avec de bonnes bases juridiques

Compétences relationnelles ou savoir-être :
- Très forte capacité à intégrer et mobiliser des réseaux d'acteurs
- Incarnation et défense de la posture de l'État
- Autonomie et culture du rendu compte
- Capacité à se rendre disponible
- Rigueur et discrétion (confidentialité)

Le poste nécessite une expérience préalable de conduite de projet complexe dans au moins un des domaines de compétences techniques.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

mathieu.batard@loire-atlantique.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La DDTM 44 est un service déconcentré de l'État placé sous l'autorité du préfet de département. Elle est son interlocuteur sur les thématiques agricoles, maritimes, d'aménagement du territoire, d'urbanisme, d'environnement, de prévention des risques, de logement, de renouvellement urbain, de sécurité routière. Elle compte 250 agents.

À propos de l'offre

  • Avant de vous porter candidat(e), nous vous invitons à prendre contact avec :

    Mathieu Batard, directeur de la DDTM
    mél : mathieu.batard@loire-atlantique.gouv.fr
    Tel : 02 40 67 26 81

    Copie à : sgc-mobilite-ddi@loire-atlantique.gouv.fr

    Pour postuler, un CV et une lettre de motivation sont demandés.

  • Catégorie A+
    Groupe de fonctions IFSE : 2.2
    Bureau équipé individuel (bureau à la DDTM et à la Préfecture)
    Ordinateur et téléphone portables, accès locaux DDTM et Préfecture
    Règlement intérieur de la DDTM 44, poste ouvert au télétravail
    Déplacements réguliers dans le département et occasionnels en région Pays de la Loire et à Paris

    Le siège de la DDTM 44 à Nantes est situé au coeur d'un parc arboré et à proximité du parc de Procé.
    L'accès au site est facile en transports en commun (tramway 3 + bus 10, 54, C6, C3), en vélo (local sécurisé à vélos et station Bicloo au pied du site) et en voiture (parking couvert). Sa proximité du centre-ville, des commerces, d'établissements scolaires, et son accès direct à un restaurant administratif abordable en font un cadre de travail fonctionnel et agréable. Vous bénéficierez d'avantages dans les domaines suivants :

    Temps de travail : horaires variables et jusqu'à 25 jours de congés et 19 jours de RTT annuels

    Transports : pris en charge à hauteur de 75 % de l'abonnement de transports en commun + forfait mobilité durable

    Référence du poste à indiquer dans votre candidature : 1620440003

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 14/12/2026
  • Responsable sectorielle / sectoriel

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