Chef de la mission éclairage (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092260403000836
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer l’encadrement et le pilotage de la mission éclairage en charge de la gestion du patrimoine d’éclairage public des voies départementales.
Piloter l’exécution du marché à performance énergétique pour la gestion des points lumineux des passages souterrains et des voies départementales, hors agglomération.
Proposer et mettre en œuvre les moyens nécessaires pour le respect des objectifs assignés (délais, coûts, qualité…).
Proposer et exécuter le budget de la mission éclairage.
Mettre en œuvre la politique d’instruction et de suivi des dossiers de demande de subvention des collectivités territoriales du département.
Piloter des projets de nouvelles mobilités et de solutions intelligentes sur les routes départementales.
Participer aux projets de digitalisation du Système de Management de la qualité de la Direction des Mobilités.
Assurer une veille technique et participer à des journées techniques.
Vous serez en charge de l’encadrement et du pilotage de la mission éclairage, en assurant le suivi et la coordination des interventions. Vous conduirez des opérations de rénovation des installations d’éclairage public pour moderniser et sécuriser le réseau. Vous piloterez également des projets innovants autour des nouvelles mobilités et des solutions d’éclairage intelligentes. Votre rôle sera clé pour allier performance technique, innovation et qualité de service pour les usagers.
Assurer l’encadrement et le pilotage de la mission éclairage, en gérant le patrimoine d’éclairage public des voies départementales.
Piloter l’exécution des marchés de performance énergétique et la gestion des points lumineux sur les voies départementales et passages souterrains.
Proposer, mettre en œuvre et suivre les moyens et budgets nécessaires pour atteindre les objectifs de délais, coûts et qualité.
Piloter des projets innovants : nouvelles mobilités, solutions intelligentes et digitalisation du Système de Management de la qualité.
Assurer une veille technique, participer aux journées techniques et suivre les dossiers de demande de subventions des collectivités.
Profil recherché
Ingénieur contractuel, à défaut titulaire d’un diplôme d’ingénieur, idéalement en génie électrique ou génie civil avec option courants forts/courants faibles. Vous possédez une solide connaissance des techniques d’éclairage public, des infrastructures urbaines et du génie civil, ainsi que des procédures administratives, budgétaires et marchés publics. Vous justifiez d’une expérience confirmée en études ou travaux d’infrastructures et êtes capable de piloter et manager une équipe avec rigueur et esprit d’initiative. Doté d’aisance relationnelle, de qualités de négociation et de synthèse, vous savez travailler en équipe et rendre compte efficacement à votre hiérarchie. Votre mission allie expertise technique, management et capacité à conduire des projets innovants dans le domaine de l’éclairage public.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
