CHEF DE LA REGIE PATRIMOINE BÂTI (H/F) - Mairie de MAUREPAS
Référence : O078260608000879
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maurepas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la directrice du Pôle Patrimoine, le/la Chef de la Régie Patrimoine Bâti assure la gestion, l’organisation et le suivi des interventions liées à l’entretien et la maintenance des bâtiments communaux. Vous êtes en charge de l'encadrement des agents de la régie et de l'optimisation de la gestion du patrimoine bâti municipal
Vous établissez un diagnostic précis de l'état des bâtiments et proposez des travaux d'entretien préventif et de rénovation. Vous évaluez l'état de conservation du patrimoine bâti et organisez les interventions nécessaires, en planifiant et chiffrant les travaux en collaboration avec les agents. Vous êtes responsable du pilotage quotidien de la régie Bâtiment et assurez la communication sur l'avancement des interventions auprès des utilisateurs et des parties prenantes.
Vous gérez les plannings et encadrez les agents de la régie. Vous mettez en place des outils de suivi analytique pour optimiser la gestion des interventions. Vous vous assurez, pour la bonne tenue d’événements importants, du bon état général du patrimoine (faire le tour des écoles avant la rentrée, …) Enfin, vous veillez à la gestion de la viabilité hivernale.
Profil recherché
Vous maîtrisez l’outil informatique et avez une bonne connaissance des
matériels et procédés techniques liés à la gestion du patrimoine bâti.
Vous êtes familiarisé avec la réglementation des marchés publics, ainsi
que les normes d’accessibilité, de sécurité incendie et de Petite Enfance.
Vous êtes capable d’établir des plannings, de suivre des tableaux de
bord et de réaliser une veille technique. Vous contrôlez les commandes
de matériel, estimez les temps de main-d’œuvre et garantissez la
qualité des interventions. Rigoureux(se), autonome et organisé(e),
vous avez un bon sens du relationnel et de la diplomatie, et savez
informer votre hiérarchie des problématiques rencontrées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
2 place Auxois
78315 MAUREPAS CEDEX ou par mail à l'adresse suivante:
drh@maurepas.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
