Chef de MDS Lézignanais H / F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE
Référence : O011260617001693
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lézignan-Corbières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction générale adjointe des solidarités humaines, la Maison départementale des solidarités décline les missions de service public en matière d’action sociale et médico-sociale. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, de professionnels de la protection de l’enfance, d’infirmiers, de médecins, de puéricultrices, de psychologues, ainsi que de personnels administratifs. Ensemble, vous contribuerez à l’accompagnement des usagers, en mettant en œuvre les dispositifs et actions adaptés à leurs besoins, dans une logique de travail en réseau et de coopération avec les partenaires du territoire.
Catégorie A (1732)
Sous l’autorité du Directeur général adjoint des solidarités humaines vous serez notamment chargé de :
• D’assurer le bon fonctionnement de l’accompagnement social et la prévention auprès des usagers
• Piloter l’activité de la MDS et garantir la continuité du service public de proximité
• Encadrer les responsables d’unités ainsi que les équipes administratives et médico-sociales
• Organiser et animer les réunions de coordination et les instances de travail de la MDS
• Superviser l’accueil social inconditionnel de proximité et garantir la qualité de l’accueil des usagers
• Assurer la gestion des places d’accueil familial et le suivi des assistants familiaux
• Veiller à la bonne application des procédures, référentiels et orientations départementales
• Participer au diagnostic territorial afin d’identifier les besoins sociaux et les moyens nécessaires à l’adaptation de l’offre de service
• Suivre les indicateurs d’activité et assurer le reporting auprès de la Direction
• Développer les partenariats locaux afin de favoriser une prise en charge coordonnée des usagers
• Représenter la Collectivité auprès des partenaires institutionnels et associatifs
• Assurer la gestion administrative et logistique du site : sécurité, entretien, gestion des locaux, matériel et véhicules
Spécificités du poste :
• Déplacements
• Permanences, astreintes (possibilité de week-end)
Profil recherché
• Titulaire d’un diplôme permettant l’accès au cadre d’emplois des attachés territoriaux ou des conseillers socio-éducatifs
• Vous disposez d’une expérience confirmée dans le management d’équipes et le pilotage d’activités sociales ou médico-sociales
• Vous savez coordonner des projets et assurer le suivi d’indicateurs
• Vous avez le sens du partenariat et appréciez le travail en réseau avec les acteurs du territoire
• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et d’un bon esprit de synthèse
• Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’adaptation et votre sens du service public
• Vous avez d’excellentes compétences rédactionnelles
• Titulaire du permis B
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Tickets restaurants
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Télétravail
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Déposez CV, lettre de motivation, copie de carte d'identité, 3 derniers bulletins de salaire et, pour les candidats titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels à :
www.aude.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/08/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
