Chef de pôle - COMMUNE DE SALAZIE
Référence : O974260625000004
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Salazie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Met en œuvre la politique du service des sports et animation. Organise, encadre et contrôle sa réalisation.
- proposition et mise en œuvre d’actions dans le domaine de l’animation sportive
- animation et pilotage des équipes d’animation et sportive
- promotion des actions d’animation sportive
- évaluation des actions d’animation sportive
- contrôle de l’application des réglementations
- veille pédagogique, juridique, technique
- suivi des associations auxquelles la responsabilité d’une activité est déléguée
- organisation de manifestation sportive
- Responsable des CASE
- Supervise et encadre l’équipe affectée au service.
Profil recherché
1/ Savoir
- orientations de la collectivité en matière de politique sportive
- pédagogie des activités physiques et sportives
- technique d’animation et de résolution de conflits
- notions de psychologie
- réglementation de l’éducation nationale concernant les interventions extérieures à l’école
- technique et outils de communication
- réglementation du sport et des activités sportives
- règles d’utilisation du matériel sportif et des équipements
- cadre juridique des APS
2/ Savoir faire / savoir être
- élaborer des projets pédagogiques en fonctions des orientations de la collectivité
- mettre en place des projets transversaux avec des différents partenaires
- définir des objectifs pédagogiques
- planifier les activités sportives pour les différents publics en fonction des compétences du service
- organiser des réunions d’équipe
- repérer et réguler les conflits
- organiser des manifestations afin de promouvoir les activités sportives
- développer et entretenir un réseau professionnel
- évaluer l’impact des APS sur les publics ciblés
- contrôler l’utilisation du matériel et des équipements
- faire respecter la réglementation
- contrôler l’application de la réglementation dans la mise en œuvre des activités
- recueillir et analyser des informations
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Transmettre CV + lettre de motivation par mail à :
drh@ville-salazie.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
