Chef de pôle Administration Réseaux et Applications - Mairie de SARCELLES
Référence : O095260825000560
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sarcelles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé.e sous la responsabilité du directeur adjoint, vous êtes chargé.e de :
Activités et missions :
• Missions principales
- Piloter l'activité de l'équipe des administrateurs systèmes et réseaux.
- Assurer la supervision, la sécurité et le bon fonctionnement des infrastructures IT.
- Participer activement à la conception, à l'évolution et à l'amélioration continue du système d'information.
- Garantir la continuité de service, la sécurité des données et le bon fonctionnement des services numériques.
• Activités et missions spécifiques
- Répartition et planification des tâches de l'équipe réseaux et applications.
- Supervision des serveurs physiques et virtualisés (Windows, Linux, VMware, Hyper-V).
- Administration des réseaux LAN/WAN, VLAN, VPN, firewall et équipements actifs.
- Suivi des sauvegardes, PRA/PCA, et surveillance de la disponibilité des services.
- Gestion des incidents critiques, mise en oeuvre des correctifs et procédures de sécurité.
- Contribution aux projets techniques d’évolution ou de refonte d’infrastructure.
- Veille technologique et participation à la définition de l’architectur
Profil recherché
Savoirs (Compétences requises ou à acquérir) :
- Maîtrise des systèmes Windows Server, Linux, Active Directory, GPO.
- Compétences en virtualisation (VMware, Hyper-V), stockage, sauvegarde (Veeam, etc.).
- Bonne connaissance des architectures réseau, sécurité, supervision (Nagios, Zabbix).
- Connaissances des normes de sécurité informatique (ISO 27001, ANSSI, RGPD).
- Expérience dans la gestion de projets techniques et pilotage de prestataires.
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Leadership, capacités managériales et pédagogiques.
- Réactivité, gestion du stress et des priorités.
- Sens du service public et esprit d'équipe.
Diplôme ou formation requis :
- Diplôme de niveau 5 à 7 en informatique, réseaux ou systèmes.
- Expérience exigée dans un poste similaire, idéalement en collectivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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Responsable d'exploitation
